Au sein d'une entreprise de commerce agro-alimentaire, vos missions seront les suivantes : - Etablir les documents d'embauche d'un salarié (contrat de travail (sauf Cadres) - affiliation prévoyance et complémentaire santé - déclaration d'embauche à l'URSSAF.) - Organiser les visites médicales d'embauche, de reprise ou périodique - Enregistrer le salarié dans les différents logiciels (paie - gestion du temps - gestion des accès) - Suivre la gestion des temps (modifications des horaires et des profils, correction des anomalies.) - Réaliser des déclarations d'arrêts de travail (DSN) - Tenir le registre des entrées et des sorties du personnel - Participer à l'accueil des nouveaux salariés et accompagner leur intégration - Participer à la BDES - Participer à la rédaction du plan d'action égalité professionnelle - Participer à la déclaration des Index Egalité professionnelle - Suivre et enregistrer les entretiens professionnels - Participer à la veille documentaire RH Vous travaillez du lundi au vendredi, embauche à 08:00 - pause déjeuner 30' au taux horaire de 15,00 € brut / h + heures supplémentaires payées et non récupérées + participation légale et contrat d'intéressement Formation assurée Recrutement dès que possible. Candidature à adresser sur les deux mails suivants : Mme Véronique ELOY, veloy@mechinaud.fr, et Mr D'Olce, adolce@mechinaud.fr