- Accompagner les personnes en situation de handicap psychique ou mental dans leurs parcours d'insertion socioprofessionnelle en coordination avec les prescripteurs référents : - Etablir avec la personne un projet d'accompagnement. - Evaluer les besoins, les freins à l'insertion ou au maintien dans l'emploi. - Proposer des outils, actions ou démarches permettant à la personne de progresser dans son projet en favorisant son autonomie. - Identifier des solutions de compensation individualisées et adaptées au regard du projet professionnel de la personne ou du contexte d'emploi. - Favoriser la dynamique collective par le biais d'animation d'ateliers. - Rédiger des bilans réguliers à l'attention de la personne et du prescripteur permettant de rendre compte de l'avancée du parcours. - Favoriser le travail en réseau et les partenariats : - Assurer un rôle de coordination entre les différents acteurs du social, du médico-social et de l'insertion professionnelle dans la dynamique de parcours de la personne. - Connaitre le réseau d'acteurs pour l'emploi et favoriser la dynamique partenariale permettant de promouvoir l'insertion professionnelle des bénéficiaires. - Apporter une expertise en matière de compensation aux entreprises et organismes de formation employant un salarié en situation de handicap psychique ou mental : - Sensibiliser, informer l'employeur ou l'organisme de formation sur les conséquences du handicap de la personne accompagnée. - Accompagner la mise en œuvre des solutions de compensation et ajuster les moyens si nécessaire au sein des organisations. Date de prise de poste : 17/02/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 Conseiller à l'emploi - Coefficient de base 434 à 762 soit de 1862,71€ brut à 3270,46 € brut en fin de carrière (28 ans)). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Candidature à adresser à : Monsieur le Directeur de l'Axe Transversal de l'Emploi Parc Euromédecine II 284, avenue du Professeur Jean-Louis Viala 34193 Montpellier Cedex 5 Condition d'accès à l'emploi : - L'accès est possible à partir de formations de niveau 5 (anciennement III) avec une expérience exigée de 3 ans. - Permis B - Déplacement Montpellier. Savoirs : -Connaître et comprendre les handicaps concernés -Savoir mener des entretiens -Connaître les techniques d'animation de groupe Savoir-faire : -Capacité d'organisation -Capacité de rédaction et de synthèse -Capacité à rendre compte des actions conduites et respecter les objectifs Savoir-être : -Capacité d'adaptation au changement -Capacité à travailler en équipe, en réseau, en partenariat -Capacité d'écoute et de bienveillance