Au sein de la Direction de l'emploi, la Plateforme RH apporte un accompagnement RH aux entreprises du territoire et recherche un(e) Chargé(e) de mission conseil RH aux entreprises. Vos missions Au sein de la direction emploi d'ALDEV, vous travaillez, sous la responsabilité de la Responsable du service Clause et Accompagnement RH : - Conseiller l'entreprise endogène et/ou exogène, lui proposer et mettre en oeuvre une offre de service pertinente et adaptée à son besoin RH : Qualifier le besoin RH de l'entreprise, poser un diagnostic et lui apporter un 1er niveau de réponse Mobiliser les ressources internes ou externes nécessaires pour répondre à son besoin Organiser des événements recrutement à destination : o des chercheurs d'emploi (jobdating, visite de l'entreprise qui recrute, informations collectives, webinaires.) o des prescripteurs (rencontre avec l'entreprise, visite d'entreprise.) Assurer le travail administratif du traitement des offres d'emploi Assurer le suivi de l'entreprise et de sa demande Assurer le reporting vers le partenaire prescripteur (interne ou externe) de chercheurs d'emploi ou public. - Contribuer à l'animation de la plateforme RH Assurer la promotion et le bon fonctionnement de la plateforme RH et de son principal outil : angers-emploi.fr Apporter un appui aux élus et aux directions d'Aldev sur le volet RH des entreprises Co-animer le réseau de partenaires, des actions spécifiques thématiques Assurer une veille juridique sur les questions RH, les évolutions législatives et réglementaires en lien avec la mission veille d'Aldev De plus, l'accompagnement des entreprises sur le thème de la transition écologique sur le volet emploi et la mutation des métiers est envisagé au sein du service. Votre profil Savoirs Bac +3 minimum en ressources humaines Expérience professionnelle significative en recrutement dans une agence d'emploi, un cabinet RH ou un service ressources humaines et appétence pour les politiques emploi-insertion Bonne appréhension de l'entreprise Connaissance du tissu économique local Savoir-Faire Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle Travail en équipe, mobilisation d'acteurs et animation de réseau Maitrise de la conduite de projet appréciée Maitrise des outils informatiques Savoir-Etre Autonomie Discrétion Aisance dans la prise de parole, notamment en public Qualités relationnelles Nous sommes une entreprise inclusive et le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap à compétence égale. Modalités Ce poste à temps plein, basé à Angers, est à pourvoir dès que possible en CDD dans le cadre du remplacement d'un salarié absent. Statut cadre 6 semaines de congés payés, 11 jours de RTT Titres restaurant, Mutuelle santé et prévoyance qualitatives : base complémentaire santé du salarié prise en charge à plus de 90% par l'employeur, prévoyance intégralement prise en charge par l'employeur, Télétravail partiel possible Ordinateur portable et smartphone professionnels fournis. Véhicule de service partagé. Formation interne assurée