TRESORIER(E) HOLDING SNCF Publiée le 27/01/2025 Description de l'employeur Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière Le profil recherché est un spécialiste Trésorerie, niveau Classe 7, doté d'une véritable expérience trésorerie et les projets de développement ponctuels. Description du poste Au sein de la Direction Financement et Trésorerie du Groupe, en tant que trésorier(e), vous assurez les missions suivantes : MISSIONS / FONCTIONS Gestion de la trésorerie / cash-pooling : gestion quotidienne de la trésorerie du groupe (équilibrage des positions bancaires, optimisation du " cash-pooling ), rapprochements des annonces de trésorerie/ intra day / flux bancaires réalisés, équilibrages des soldes, analyse des flux, gestion des prévisions court terme, détermination des positions de trésorerie, analyse des flux de trésorerie, gestion des comptes courants, contrôle et régularisation quotidien des écarts de comptes courants Elaboration , suivi et analyse des indicateurs de suivi d'activité Gestion des prévisions court terme Gestion de projets pour le compte de la Direction ; audit des procédures et amélioration continue Contrôle interne des process de la Direction Financements et Trésorerie Gestion des contrats bancaires Profil recherché Candidat expérimenté, opérationnel, force de proposition, désireux de participer à un projet ambitieux et changeant. Être issu de formation BAC+5 (Master 2 en finance d'entreprise, d'une Ecole de commerce avec une spécialisation en finance ...) et justifier d'une expérience de 5 ans minimum au sein de services financiers d'un grand groupe Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable (écrit et oral). Le profil recherché est un spécialiste Trésorerie, doté d'une véritable expérience trésorerie et les projets de développement ponctuels. Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...