Présentation Dans le cadre d'un CDD, l'AARS recherche un(e) Travailleur(euse) Social(e) Coordonnateur(trice) (H/F) pour rejoindre son Hébergement d'Urgence pour Demandeurs D'asile. Rattaché au Pôle Asile de l'association, ce service de milieu ouvert est intégré au schéma national d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés. Missions En tant que coordonnateur(trice), vous faites partie intégrante de l'équipe sociale chargée de la gestion de l'hébergement et des actions relevant de la gestion de la vie quotidienne de l'HUDA. Vous assurerez l'animation et la coordination de l'équipe. Vous participez aux réunions de pôle avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement. Vous apportez un soutien technique aux équipes en veillant à l'accomplissement des missions du service et en supervisant l'action des travailleurs sociaux dans les différentes dimensions de l'accompagnement social (procédures, axe socio-éducatif, projets collectifs, contacts partenariaux.) Vous représentez l'institution auprès du public lors de la signature des contrats de séjour, lors de recadrage institutionnel auprès des ménages ainsi que dans le cadre de réunions collectives avec les usagers. Professionnel de terrain, doté d'initiative et d'autonomie, vous animez des synthèses éducatives et des comités de pilotage en lien avec des équipes des différents pôles. Vous avez à charge en lien avec le chef de service de la bonne tenue des tableaux de suivis, des requêtes qualitatives et quantitatives institutionnelles, de la gestion des urgences et de la gestion des mouvements en lien avec l'OFII et les organismes de l'état. Profil et exigences Professionnel expérimenté du travail social; Capacités d'écoute, d'analyse, d'animation, d'organisation et de prise de décision ; Disponibilité, réactivité et forte adaptabilité. Capacité à travailler dans un environnement en tension ; Compétences rédactionnelles exigées et maitrise assurée de l'informatique (Word, Excel). Modalités Date de prise de poste : dès que possible Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS - Groupe 5 Rémunération : à partir de 1 905.63 € bruts selon accords CHRS + Prime de coordination de 60 points + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE