Dans le cadre de conventions avec les tribunaux de Rennes et Saint-Malo, la Protection Judiciaire de la Jeunesse et l'administration pénitentiaire, le pôle socio-judiciaire intervient auprès d'un public majeur et mineur placé sous-main de justice et de victimes d'infractions pénales. Les professionnels du pôle mettent en œuvre les mesures socio-judiciaires qui lui sont confiées avec l'objectif d'inscrire les personnes dans une dynamique de changement et de responsabilisation en lien avec un réseau de partenaires. Ils accompagnent, écoutent, informent sur leurs droits, les victimes d'infractions pénales en différents lieux de permanences et à tous les stades de la procédure pénale. Sous la responsabilité de l'encadrement du pôle socio-judiciaire de l'AIS35, en lien fonctionnel avec les services du siège et au sein d'une équipe administrative déjà constituée, vous êtes chargé (e) des tâches suivantes avec des déplacements ponctuels sur St Malo : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du public accueilli (victimes et auteurs) - Gérer le courrier et la réception des mails - Créer et utiliser les outils statistiques de suivi d'activité - Gérer administrativement les mesures judiciaires confiées au service (relance convocation, réception de paiements, réservation de salles, suivi d'activité) - Créer, saisir, actualiser, classer et archiver les dossiers - Faire le lien avec les services de greffe - Réaliser toutes tâches administratives courantes en lien avec l'encadrement (préparation de documents, gestion d'agenda, prise de notes, lien avec les prestataires extérieurs) PROFIL - Excellente maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, accès, power point.) et êtes autonome, réactif (ve) et rigoureux (se) dans votre travail et votre organisation. - Bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe. - Savoir-être & capacité d'adaptation pour accueillir le public avec bienveillance et professionnalisme. Idéalement, vous avez acquis une expérience en lien avec le secteur judiciaire et/ou associatif. Convention collective : CHRS - Groupe III Date d'embauche : Dès que possible