Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 187TLVR
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 février 2025
Cadre d'activité de l'association : L'Association Compagnons Bâtisseurs Auvergne (CBAU) met en œuvre, à l'échelle de la Région Auvergne, et en appui des politiques publiques, des actions dans le champ de l'amélioration de l'habitat à destination des publics les plus fragiles. Ces actions, centrées sur la personne, ont pour objet le développement des capacités d'agir. Elles sont mises en œuvre dans le cadre du projet politique de l'association. Les animations et chantiers d'Auto-Réhabilitation Accompagnés (ARA) sont menés dans une dynamique collective. Ils sont encadrés par des professionnels et soutenus par l'entraide d'autres habitant.e.s, des jeunes volontaires et des bénévoles. Le poste est basé à Clermont-Ferrand avec des déplacements fréquents à Thiers et dans le Cantal (Vic sur Cère) 1. Missions principales et finalités - La participation au développement des actions des Compagnons Bâtisseurs dans le champ de l'habitat - La constitution, la mobilisation et l'animation de groupes d'acteurs locaux - La représentation de l'association dans les échanges avec ses différentes partenaires - Une intervention individualisée ciblée sur les problèmes socioprofessionnels qui sont des freins à l'emploi - Un accompagnement tourné vers l'accès à l'autonomie et la sortie réussie - L'accompagnement des ménages dans l'élaboration et la réalisation d'un programme de travaux - L'animation d'ateliers collectifs autour de la thématique habitat 2. Rattachement hiérarchique - Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'association. 3. Activités et responsabilités du poste Dans le cadre de ses activités de chargé.e de projet, le.la chargé.e d'accompagnement a la responsabilité de : - Promouvoir l'association sur son territoire auprès des partenaires et des ménages - Constituer, en lien avec la direction, un réseau local de partenaires sociaux et techniques Dans le cadre de ses activités d'accompagnement des ménages, le.la chargé.e a la responsabilité de : - Accompagner l'habitant dans l'appropriation de son logement - Accompagner la levée des freins périphériques et orienter les bénéficiaires auprès des partenaires sociaux et des partenaires de l'emploi - Favoriser l'insertion sociale et professionnelle - Animer des groupes lors d'animations collectives Dans le cadre de la représentation, le.la chargée d'accompagnement la responsabilité de: - Représenter l'association auprès de ses partenaires : participer aux rencontres - Assurer la saisie et le suivi administratif des missions confiées : projets accompagnés, indicateurs d'activité, suivi socio-professionnel, bilans - Rendre compte de ses activités auprès des partenaires sociaux, techniques et financiers - Participer aux réunions, formations et temps forts de la vie associative L'ensemble de ces activités nécessite des déplacements fréquents à l'échelle régionale et ponctuellement à l'échelle nationale. 39 h hebdomadaires ouvrant droit à RTT CDI
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
COMPAGNONS BATISSEUR AUVERGNE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Emilie MENARD
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