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Responsable approvisionnement (H/F) 51 - Reims
Offre n° 187WFMF
Responsable approvisionnement (H/F)
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 février 2025
Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la distribution et apprécié pour son dynamisme, un Responsable Approvisionnement. L'offre est rédigée au masculin dans le seul but d'en simplifier la lecture, nous ne faisons aucune discrimination sur des critères liés au genre, à l'âge, au lieu d'habitation. Votre profil Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'approvisionnement, avec une solide expérience dans la gestion d'équipe. Vous maîtrisez les outils de planification Vous avez évolué dans un environnement de distribution. Votre français est de niveau C1 et la maîtrise de l'anglais Votre Mission Rattaché au Directeur des Achats, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des flux et la performance de l'approvisionnement : Management et Organisation du Service Approvisionnement Vous dirigerez une équipe d'environ 7 collaborateurs. Vous superviserez la gestion des stocks et le suivi des commandes, en tenant compte des fluctuations du marché et des prévisions. Vous mettrez en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services Achats, Commercial et Logistique afin d'optimiser les négociations, résoudre les litiges liés aux ruptures et corriger les écarts de stocks. Digitalisation et Optimisation des Processus Vous piloterez la mise en œuvre de solutions digitales pour améliorer la planification et l'optimisation des stocks. Vous assurerez la bonne circulation de l'information via l'ERP et entre les différents partenaires, notamment pour garantir la qualité des livraisons et le respect des délais. Suivi et Amélioration de la Performance des Fournisseurs Vous organiserez la planification et l'ordonnancement pour garantir un service client optimal. Vous veillerez au respect des engagements des fournisseurs en matière de qualité, coûts et délais, et piloterez les actions d'amélioration continue (y compris via des visites sur site). Vous définirez les prévisions et coordonnerez les efforts pour maintenir un niveau de stock adapté aux besoins. Profil Recherché Formation et Parcours : Titulaire d'un Bac+5, vous possédez une expérience significative dans le domaine des achats ou de l'approvisionnement, enrichie par des missions de management d'équipe et une collaboration étroite avec des interlocuteurs transverses. Aptitudes et Savoir-Faire : Vous faites preuve d'un excellent sens de l'analyse et d'une organisation sans faille. Vous savez piloter des projets complexes en toute autonomie et avec prise d'initiative. Vos compétences relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec divers services. La connaissance approfondie des outils de planification et des processus de Supply Chain constitue un véritable avantage. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à l'optimisation de la Supply Chain d'un acteur majeur de la distribution, nous attendons votre candidature avec intérêt.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Supply
Compétences
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Superviser l'acheminement de produits
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Facteur-Humain
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Jean-Michel Bordes
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