Sous couvert du Conseil d'Administration, vous assurerez les missions suivantes : - gestion des ressources humaines et du management de l'équipe (salariés et bénévoles) en cohérence et au service du projet associatif, - mise en oeuvre d'une démarche de développement social local, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, les bénévoles et les habitants, - veille et appui technique et stratégique auprès du Conseil d'Administration de l'Association, - gestion administrative, financière et organisationnelle de l'association. Vous assurerez le pilotage du Centre Social , à ce titre il s'agit de : - mettre en œuvre et veiller au respect du projet social 2024-2027, - développer des projets adaptés au projet social et aux besoins du terrain, - d'assurer une démarche d'évaluation de la structure. Profil - Titulaire d'un diplôme en développement social local ou gestion d'organismes à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFDES, MOS.), - Expérience du management d'équipe, - Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs de politique publique, - Connaissance des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines. Compétences et capacités requises - Capacité relationnelle : d'écoute, de dialogue et de discrétion ; - Capacité à travailler en partenariat ; - Capacité à travailler dans un secteur Politique de la ville en lien avec des élus locaux ; - Capacité à organiser et animer le travail d'une équipe en fonction d'un projet ; - Capacité de rédaction et esprit de synthèse ; - Capacité à rédiger des projets et à en évaluer les coûts ; - Capacité à gérer un budget et à rechercher des financements. Rémunération selon Convention Collective ALISFA - classification entre 426 et 490