Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recherche pour un de ses clients, un Responsable RH multi-sites H/F. En collaboration avec l'ensemble des équipes et de la direction, vos fonctions seront les suivantes : Encadrer et animer une équipe Ressources humaines Développer et mettre en œuvre des stratégies RH Assurer la conformité aux normes sociales et aux obligations légales Elaboration des fiches de postes Gérer les processus de recrutement et d'intégration Publication des annonces, sélection, suivi et intégration des candidats Réalisation des prises de références Etablissement des contrats de travail ou tout autre document interne / externe du personnel (environ 10-15 demandes par semaine) Suivi et mise à jour des documents administratifs des salariés Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes,...) Etablissements et contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales pour l'ensemble des structures, Gestion du coffre-fort Déclaration des salariés à la médecine du travail, Assurer le suivi des congés, des absences et des heures supplémentaires. Assurer le suivi et la gestion des arrêts maladie et accidents de travail Analyse, cadrage, recouvrement et relance des remboursements IJSS et indemnités de prévoyance Assurer la gestion administrative des courriers divers (renouvellement période d'essai, sanctions disciplinaires.) Assurer la gestion des départs en règle générale, (des ruptures conventionnelles, des départs à la retraite.) Assurer la gestion des formations obligatoires Informer et conseiller les collaborateurs sur leurs bulletins de salaire et leurs droits et devoirs Mise à jour de la fiche entreprise Mise à jour du DUERP Mise en place des process & des logiciels Développement du lien avec différents acteurs externes (collectivités locales, élus) Participation à la réalisation des différents projets RH, de tableaux de bords et suivi des indicateurs RH Gestion des relations avec les délégués du personnel (DP), et le comité d'Hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) Organiser les élections, garantir le respect des obligations légales liées aux instances représentatives du personnel S'assurer de la bonne application des accords collectifs et/ou mesures correctives Organiser les réunions avec DP, préparer les ordres du jour en collaboration avec les parties concernée, s''assurer de respecter les délais légaux de convocation des réunions Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et adapter les pratiques en conséquence. (La liste n'est pas exhaustive) De formation Bac+5 en RH/paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Votre aisance relationnelle et votre dynamisme vous permettent de vous intégrer rapidement dans une équipe et de travailler avec réactivité et efficacité. Grâce à vos compétences solides en ressources humaines et paie, vous gérez vos dossiers avec précision. Une bonne maîtrise du Pack Office est requise. Poste en CDI, basé à Paris (75) et à pourvoir au plus tôt. Des déplacements ponctuels en Province sont à prévoir.