Tu es infirmier(e) et tu cherches à t'épanouir dans un environnement stimulant et humain ? Tu veux contribuer à l'accompagnement de personnes âgées dans une structure de qualité où l'écoute et l'esprit d'équipe sont primordiaux ? Si tu te reconnais dans ces valeurs, continue de lire ! Pourquoi ce poste est fait pour toi : Tu es en quête d'un poste où ton expertise a un réel impact ? Dans cette mission, la priorité est donnée à la qualité des soins et à l'accompagnement des résidents, dans une ambiance collaborative et bienveillante. Tu travailleras dans une structure qui place l'humain au cœur de sa mission. Voici ce qu'on attend de toi : - Diplôme d'Infirmier(e) exigé - Une forte envie de travailler en équipe pluridisciplinaire - Un sens de l'organisation et de l'initiative - Une grande capacité d'écoute et un respect des règles professionnelles Ce qu'on te propose : Tu bénéficies d'une rémunération allant de 26 200€ à 31 100€ brut par ainsi que de nombreux avantages : - Prime d'embauche de 1300€ les deux premières années - Prime Segur 1 et 2 : jusqu'à 238€ et une prime variable de 52€ à 70€ - Indemnités pour travail de nuit, dimanche et jours fériés : 112.85€ - Prime d'ancienneté jusqu'à 34% du salaire brut mensuel, selon ton ancienneté. Nous savons que l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle est crucial. Tu bénéficieras donc d'horaires de travail bien définis, avec un planning de 7h48 par jour, en alternance entre matin et soir. Le poste en quelques mots : Type de contrat : CDD Durée du CDD : 3 mois minimum. Horaires : Temps plein, avec une alternance entre matin et soir (7h48 par jour). Formation : Un parcours d'intégration et une formation continue pour accompagner ta prise de poste. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Si tu cherches à évoluer dans une structure de soin où chaque journée est enrichissante, entourée d'une équipe bienveillante et professionnelle, ce poste est fait pour toi. Tu seras accompagné(e) par un cadre de santé expérimenté, et bénéficier d'un cadre de travail respectueux et humain. Le processus de recrutement : - Un entretien avec la recruteuse pour discuter de ton parcours. - Un entretien avec le cadre de santé pour parler des spécificités du poste. - Un entretien final avec le cadre supérieur pour valider ta candidature. Alors, si ce challenge te parle et que tu veux rejoindre une équipe qui fait une réelle différence pour ses résidents, envoie ta candidature dès aujourd'hui !