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Travailleur/Travailleuse social/e (H/F) - Foyers Femmes (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 188CTCZ
Travailleur/Travailleuse social/e (H/F) - Foyers Femmes (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 février 2025
Vous désirez intégrer une structure avec une forte culture d'entreprise et à taille humaine ? Alors tenter votre chance en postulant au poste de Travailleur social en CDI à temps plein (à pourvoir au plus vite) pour notre Foyer pour femmes situé dans le 13ème. Missions principales : Accompagnement individualisé des personnes hébergées : - Evaluer la situation des personnes hébergées, élaborer et suivre régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé, - Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé, - Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé, - Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires (Accompagnement extérieur par exemple) - Accompagner les usagers vers le droit commun et les services de proximité - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif. - Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.), Contribue à développer l'autonomie - Accompagner et soutien en matière de soins, d'hygiène - Favoriser l'insertion dans l'environnement et aide à développer le lien social - Participer à la maitrise du budget des usagers Travaille en équipe : - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariats - Rendre compte de son action et alerter sur les risques de dangers pour les hébergés comme pour le Foyer - Concourir à l'amélioration d'échanges. - Tenir à jour le cahier de liaison de l'équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais. - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires Participation au bien être des résidentes : - Contribuer à la création d'un climat propice à l'écoute et à la communication au sein du site, - Etre vigilant aux situations de mal-être des hébergés, - Garantir la sécurité des personnes Animation du site : - Participer, avec les hébergées et les autres membres de l'équipe, à la mise en œuvre de projets d'animation, d'activités, des ateliers, des temps conviviaux et de sorties, - Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées en fonction des besoins et thématiques - Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs - Favoriser l'expression et participation au sein du service des hébergés - Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du service (sécurité, hygiène, etc.), - Accompagner les usagers au réfectoire du Refuge et participer au bon déroulement du temps de réfectoire avec les équipes du Refuge en étant posté dans le réfectoire Cette liste n'est pas limitative. Profil : Diplômé CESF, ASS ou ES, vous avez une première expérience significative auprès du public en situation de précarité ou d'exclusion. Vous maîtrisez le pack office. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle. Vous avez déjà animé des actions individuelles et des actions collectives. Vous êtes autonome, à l'écoute, organisé(e) et apprécier le travail en équipe. Package salarial : Rémunération : Selon profil et ancienneté (CCN CHRS) Congés : Annuel + 9 repos compensateur dans l'année Avantages :
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents action sociale - Diplômé CESF, ASS ou ES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
LA MIE DE PAIN
100 à 199 salariés
L'Association répond aux besoins des personnes en danger du fait de la précarité, de la marginalisation ou de l'exclusion en : - portant assistance aux personnes en danger, - en apportant un accompagnement social et en aidant ces personnes à retrouver des repères au sein de la société, - en les orientant vers une insertion professionnelle réussie et une solution de logement durables - et en faisant évoluer le regard des autres sur les personnes exclues
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