Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de ses Adjoints, vous aurez pour mission d'organiser et de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la commune. Vous dirigerez et coordonnerez tous les services municipaux en veillant à leur bon fonctionnement, au maintien et à l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers. Vous piloterez la politique RH en impulsant une dynamique interne avec un management des services fondé sur la confiance et la transversalité, en étant le garant de la cohésion et le bien-être des agents de la collectivité, Vous veillerez de suivre avec attention l'évolution des finances de la collectivité en s'assurant d'un contrôle de gestion efficace et piloterez la prospective financière. Vous serez garant de la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et des procédures. Vous serez le garant des relations avec les services de l'État, ceux de l'Intercommunalité. Missions ou activités * Expérience en gestion du personnel exigée * La Gestion des ressources humaines - 50 agents * Le management et l'animation de l'équipe de direction constituée des Responsables des services Cadre de Vie, Enfance- Jeunesse, Finances, Intendance et Ressources Humaines * La mise en oeuvre, sous la direction du Maire et des élus, de la politique municipale * Le pilotage et le suivi des projets territoriaux * La recherche et le suivi des financements nécessaires à la réalisation des projets d'investissement * Le développement et l'entretien du réseau relationnel de la collectivité * L'élaboration, l'exécution et le contrôle des budgets (Budget principal et CCAS) * L'organisation et le suivi du conseil municipal, du bureau municipal et des commissions * Connaissances en gestion de modification ou révision de PLU * La gestion et le suivi des dossiers du CCAS * La gestion des listes électorales et du déroulement des élections Profil recherché * Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités locales * Expérience dans un poste similaire exigée * Bonne maîtrise des procédures dans les différents domaines qui composent une collectivité territoriale (financier, urbanisme, ressources humaines, élections, enfance-jeunesse, technique, intendance...) * Sens du service public et des responsabilités * Sens de l'initiative, de l'analyse et de la synthèse * Excellentes capacités à gérer une équipe et aptitudes à déléguer et contrôler * Sens de l'écoute * Excellente aisance relationnelle et qualités rédactionnelles * Autonomie, rigueur et disponibilité