Bienvenue chez SEPUR, une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de la gestion des déchets. Depuis notre création, nous nous sommes positionnés en tant que leader dans notre domaine, offrant des solutions innovantes et durables pour répondre aux défis environnementaux actuels. SEPUR s'est forgé une réputation solide en tant qu'acteur majeur de la collecte, du tri et du traitement des déchets. Notre engagement envers la durabilité et la responsabilité environnementale guide chacune de nos actions. Nous croyons en un avenir où la gestion intelligente des déchets contribue à créer des communautés plus propres et plus durables. Vous êtes le/la référent(e) des salariés en insertion concernant leur parcours d'insertion, leur formation et le suivi de leurs difficultés sociales. Vous contribuerez à l'émergence d'un projet professionnel réaliste en adéquation avec les souhaits des bénéficiaires. Recrutement du personnel en insertion. Vous diffusez l'offre auprès des partenaires, sites emploi et France Travail. Vous participez à des forums emploi / salons de recrutement Vous menez la sélection des candidats et les entretiens de recrutement. Vous entretenez des contacts réguliers avec les agences d'intérim ou autres partenaires. Vous effectuez un reporting de vos recrutements en cours auprès de votre hiérarchie. Vous analysez les difficultés socio-professionnelles et suivez ou orientez vers les structures spécialisées et expertes en fonction du besoin. Vous évaluez la progression des salariés en collaboration avec l'Encadrant technique afin d'adapter le déroulement du parcours. Vous gérez et suivez les parcours de formations (plan de formation, recherche et inscription aux formations). Vous développez les partenariats emploi et préparez les salariés en insertion à une sortie positive (retour à l'emploi ou formation). Vous organisez et animez les ateliers de techniques de recherche d'emploi (élaboration de CV - lettre de motivation - préparation aux entretiens). Gestion du personnel Vous êtes en contacts réguliers avec les RH Groupe dans le cadre de l'élaboration des contrats de travail, DPAE, mutuelle, prévoyance, visite médicale. Vous gérer et suivez les contrats de travail et leurs avenants. Vous participez à la gestion des mesures disciplinaires en collaboration avec le RH Groupe et l'Adjoint d'exploitation Vous participez au suivi des formation (recherche organisme -inscription - prise en charge). Vous suivez et participez au suivi du système qualité. Reporting d'activité Vous rédigez vos bilans, rapports d'activités.