Contexte La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. Vous travaillerez au sein de la Direction de l'Assurance Retraite chargée de gérer les carrières des actifs, de les informer tout au long de leur vie professionnelle de leurs droits, de conseiller les futurs retraités et de faciliter leurs démarches au moment du passage à la retraite. Vous exercerez votre activité au sein du Département DMAT, chargé des opérations liées aux flux courriers, flux numériques (numérisation, vidéocodage.) et à l'enregistrement des demandes de droits. Ce Département structuré en 5 unités, est composé de 79 collaborateurs dont 5 managers de proximité. Une entreprise adaptée intervient en complément de l'équipe. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! Missions: Vous serez chargé(e), au sein du Département DMAT : - De la réception du courrier de la CARSAT - De la préparation, la numérisation et le vidéocodage des documents - De l'enregistrement des demandes de prestations (droits propres, pensions de réversion, ASPA) - D'autres activités complémentaires (gestion des formulaires étrangers, gestion des rapports médicaux, gestion des fichiers CAF, etc) Profil et compétences Vous devez faire preuve : - De capacité d'analyse et d'organisation afin d'assimiler les principes fondamentaux du service public et des fondamentaux de l'Institution Sécurité Sociale (missions, organisation, valeurs.) - D'aisance relationnelle et du sens de la relation client - De rigueur et de fiabilité dans le traitement des dossiers et des missions qui vous seront confiées - De facultés d'adaptation et d'autonomie, pour atteindre la maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite - D'esprit d'équipe - Du respect de la confidentialité - De polyvalence dans les activités du Département Processus de recrutement: Le processus se déroulera de la manière suivante : - Etude des candidatures via CV et lettres de motivation - Entretien de motivation à réaliser en présentiel au siège à Lyon 3 : Le mercredi 19 mars 2025 pour les candidats sélectionnés Conditions Nature du contrat : CDD Sénior 18 mois Statut : Employé Niveau 3 - Coefficient 215 Rémunération : 1 808,34 € brut mensuel sur 14 mois soit 25 316,2 € brut annuel Conditions d'embauche du CDD Senior : - Être âgé d'au moins 57 ans - Être inscrit à Pôle emploi depuis plus de 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle CSP. ll s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique, il prévoit l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi. Ces 2 conditions cumulatives excluent tout candidat qui aurait déjà liquidé sa retraite. Prise de poste le 10/04/2025 Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe, après la période d'essai pour les embauches externes et mutations. Avantages : - Horaire variable - Rémunération sur 14 mois - Tickets restaurants : 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur - Participation aux transports : 75% - CSE - Mutuelle d'entreprise