Nom du service : Direction Enjeux de l'équipe : La direction supervise l'ensemble des services de l'entreprise. Doit être en mesure de répondre à n'importe quelle question sur l'entreprise, son activité et doit savoir ce qu'il se passe dans tous les services. Enjeux du poste : seconder l'équipe de direction. Mettre ses compétences en avant pour soulager la direction de certaines tâches et ainsi lui permettre de gagner du temps. Valorisation du poste au sein de l'équipe Direction : personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à seconder la direction Liaison hiérarchique : Rattaché.e au Président Niveau responsabilité et autonomie : Autonome dans l'organisation de ses missions, il.elle doit respecter des deadlines communiquées par la Direction et avoir besoin de l'aval ou la confirmation sur certaines décisions. Principales missions : Étudier le marché Analyser la concurrence Créer un business model Modéliser un business plan Lister toutes les subventions Cibler nos personas Contacter nos prospects Récolter les feedbacks utilisateurs Créer un plan marketing / stratégie d'acquisition Missions annexes : Faire une présentation commerciale Créer un site internet Embaucher un développeur Concevoir un POC Piloter l'amélioration du POC Intérêts, contraintes et difficultés du poste : Savoir gérer les priorités et savoir faire plusieurs tâches à la fois Profil recherché : Formation : niveau BAC+2 dans la gestion/administration des entreprises Expérience professionnelle : minimum 1 an dans une petite ou moyenne structure Hard skills : Suite Google Aisance téléphonique Bon niveau d'orthographe et bon sens du rédactionnel Soft skills : Sens du relationnel Réactif.ve Organisé.e Rigoureux.se Discrétion Adaptabilité Sens de l'écoute active