Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent (mi-temps thérapeutique), Impulsions Métropole Sud recrute un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle pour un contrat à durée déterminée à temps partiel de 17 heures 30 par semaine (soit 75,84 heures par mois) du 3 au 31 mars 2025. Missions : - Accueillir, informer, accompagner, orienter et aider les jeunes de 16 à 25 ans à construire leur parcours d'insertion par le biais d'entretien individuel - Assurer le suivi des jeunes durant les phases d'immersion, formation ou emploi - Développer le dispositif Contrat d'Engagement Jeunes - Concevoir et animer des ateliers collectifs - Placer le jeune au cœur de la dynamique collective, faciliter son intégration au sein de l'entreprise, maintenir sa mobilisation pendant toute la durée du dispositif - Effectuer les demandes d'allocation mensuelle - Connaitre et mobiliser les différentes mesures d'insertion existantes dans l'environnement professionnel et les adapter aux situations spécifiques des jeunes - Développer des actions relatives à la découverte des métiers - Réaliser un suivi administratif : Saisie des actualités avec les jeunes et les entreprises dans I-milo, mise à jour de l'agenda électronique, élaboration de comptes rendus, bilans d'action, réalisation et archivage des pièces justificatives liées à l'action - Assurer la saisie informatique du dossier des publics - Construire et développer un réseau de partenaires - Participer aux instances locales partenariales (réunions, groupes de travail, etc.) Compétences requises : - Qualification minimum de niveau III (BAC +2) - Connaissance des publics et des dispositifs d'insertion, idéalement acquise par une expérience en Mission Locale, des publics, des emplois et métiers, des dispositifs d'insertion - Capacité à sensibiliser et orienter le public, avec un sens de l'écoute et de l'empathie - Aisance dans la prise de contact et dans la construction d'un échange avec autrui - Compétences d'écoute bienveillante et d'adaptabilité à des situations particulières - Capacité à prendre du recul sur les situations vécues et à formaliser des pistes d'amélioration - Capacité à concevoir des ateliers et animer des groupes - Capacité à développer des partenariats - Bonne connaissance du monde de l'entreprise et du développement local - Maitrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux - Rigueur administrative - Capacité à travailler en équipe - Permis de conduire de catégorie B requis