1 MONITEUR D'ATELIER (H/F) La structure : E.S.A.T Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez chargé(e) : Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé des travailleurs Encadrer les travailleurs handicapés dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions de bien-être et de sécurité Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les relations nécessaires à un climat de confiance Être garant des conditions de sécurité ainsi que du maintien général du matériel et de la propreté de l'atelier Instaurer et préserver l'adaptation professionnelle des personnes accompagnées en favorisant leur autonomie et leur épanouissement professionnel Être responsable de la production (mise en place des processus de production, contrôle + respect des délais) Être responsable de la relation avec le client sur les aspects techniques et logistiques Compétences recherchées : Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne accompagnée (dignité, intégrité, intimité) Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être Savoir concevoir et utiliser des aides techniques adaptées aux personnes Avoir des capacités d'adaptation (pédagogie) pour communiquer avec les travailleurs Compétences en communication, en organisation Capacité forte à travailler en équipe et à prendre des initiatives Posséder une expérience de base dans un ou plusieurs domaines techniques (alimentaire, conditionnement, mécanique, espaces verts, informatique) Assurer la gestion et l'organisation du matériel et de l'outillage de l'atelier Savoir rédiger des évaluations et des comptes rendus de situations professionnelles Connaissance des règles de sécurité en milieu de travail Compétences requises : Être titulaire du Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA) Posséder une expérience de base dans un domaine technique (alimentaire, conditionnement) Avoir des capacités d'adaptation pour se mettre au niveau des personnes encadrées (pédagogie, sens de l'écoute.) Travailler en équipe Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être Savoir rédiger des comptes rendus de situations professionnelles Savoir utiliser les aides techniques adaptées aux personnes Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne (dignité, intégrité, intimité) Conditions : Poste en CDD à temps plein. Statut non-cadre. Rémunération selon la grille indiciaire de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Poste à pourvoir dès que possible