MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice de la Vie Citoyenne et de la Jeunesse, la /le responsable du service Jeunesse Réussir contribue à la définition du projet de service, en lien avec les orientations municipales et les objectifs stratégiques de la direction. Elle ou il coordonne la mise en œuvre du projet de service, gère un équipement dédié à l'accompagnement des jeunes de 16 à 29 ans, en matière d'orientation, de professionnalisation et de situation sociale. Elle ou il encadre une équipe de 7 personnes (conseillers, agent d'accueil, agent administratif). ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion opérationnelle de l'activité et de l'équipe du service, en lien avec les orientations municipales - Définir et mettre en œuvre le projet de service - Assurer la gestion RH (planning des agents, suivi des congés, absences, etc.), financière (préparation budgétaire, suivi des dépenses, recherche de financements...) et administrative du service (rédaction des notes au BM, montage des dossiers de demandes de subvention, rédaction des bilans d'activité annuels et des bilans dans le cadre des demandes de subventions .) - Piloter et coordonner les temps forts du service (salon de l'emploi, soirée CCR.) et participer aux commissions d'attribution du CCR Développement du réseau partenarial : - Développer et faire vivre le réseau partenarial institutionnel et privé et veiller à la mise à jour du répertoire partenarial - Participer aux réunions des partenaires EPT et s'associer à la mise en place des projets afférents - Représenter le service ou la Directrice lors d'événements partenariaux (portes ouvertes, forum, etc.) - Organiser des temps de rencontre thématiques avec les partenaires (petits déjeuners, soirées.) - Être force de proposition en matière de projets partenariaux Gestion des ressources humaines et budgétaires : - Établir le budget du service en collaboration avec la Directrice et le responsable administratif et financier (planifier, arbitrer, contrôler, suivre l'exécution budgétaire). Engager les dossiers de demande de subventions. - Suivre les congés, absences, et formation des agents du service, assurer l'évaluation des agents, identifier les besoins de formation collectifs et individuels. Faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail Gestion des équipements ou du matériel : - Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou leur renouvellement au moment de la revue de gestion budgétaire. À SAVOIR SUR LE POSTE : - Horaires : 36h30 hebdomadaire, selon les événements et actions (soirée et week end) - Relative autonomie dans la mise en œuvre des orientations et des priorités (autonomie dans l'organisation du travail) - Période de pics d'activité nécessitant une disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions VOTRE PROFIL : -Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des attachés ou d'un diplôme de niveau II permettant l'accès au concours externe d'attaché ou d'une expérience professionnelle de 4 ans dans des missions équivalentes à celles du cadre d'emplois des attachés permettant l'accès au 3ème concours - Expérience confirmée de l'encadrement d'équipe - Intérêt avéré pour les domaines de la jeunesse, de l'insertion et de l'orientation professionnelle - Maîtriser la méthodologie de conduite de projets - Permis B exigé