Nous recrutons pour notre client basé à Colmar un Chargé(e) de Formation dans le cadre d'un CDD jusqu'à fin 2025. Les missions sont les suivantes : 1. Mise en œuvre du plan de formation : Déployer le plan de développement des compétences pour tous les collaborateurs. Optimiser les coûts en choisissant les meilleurs organismes et en gérant les déplacements. Assurer l'adéquation des programmes de formation avec les besoins des collaborateurs en travaillant en étroite collaboration avec eux et les managers. Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de formation professionnelle et répondre à leurs questions. Veiller au respect du budget alloué et à l'optimisation des coûts. 2. Pilotage du déploiement d'un nouveau SIRH : Concevoir et mettre en place un nouveau système de gestion de la formation, des entretiens annuels et professionnels. Exploiter au maximum les fonctionnalités du nouvel outil pour optimiser les données, développer des automatismes et assurer un suivi efficace du plan et du budget. Travailler en collaboration avec le prestataire pour le paramétrage et le déploiement de l'outil. Accompagner les managers et les collaborateurs dans l'appropriation de l'outil. 3. Participation à l'élaboration de parcours professionnels : Contribuer aux réflexions et à la mise en place de parcours professionnels adaptés aux aspirations des collaborateurs et aux besoins de l'entreprise. 4. Participation à divers projets RH : Participer activement à divers projets ou tâches RH selon les besoins du service. De formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la formation et/ou de la gestion des RH. Connaissance droit social, gestion RH, formation professionnelle Expérience en conduite de projet RH Idéalement expérience de déploiement d'un SIRH sur le volet formation/développement RH