Offre n° 188PXGN
Responsable paie (F/H)

Actualisé le 25 février 2025

Rattaché au responsable paie, vous pilotez la gestion de la paie et encadrez une équipe de trois collaborateurs. Vous assurez le processus paie de bout en bout, du contrôle des éléments variables jusqu'au paiement des salaires, tout en garantissant la conformité et la fiabilité des données. Vous produisez d'une part, êtes référent paie de questionnements de niveau 2 et managez une petite équipe. Vous supervisez l'administration des contrats de travail et la gestion des temps, en veillant au respect des obligations légales et internes. En tant que manager, vous planifiez, coordonnez et suivez les actions du pôle RH, tout en mettant en place des contrôles pour sécuriser les opérations mensuelles. Vous assurez également un suivi des indicateurs et un reporting régulier. Expert en droit social et en gestion RH, vous accompagnez les managers sur toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités managériales garantissent l'efficacité et la fiabilité des processus. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents ressources humaines

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Gérer la paieCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Concevoir des procédures de gestion du personnel
Droit du travail
Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
Logiciel de paie
Logiciels de gestion du temps de travail
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Réaliser une analyse comptable et financière
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

EXPECTRA - APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL

20 à 49 salariés

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Mme Marjorie CHAMARD-SABLIER

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