Assistant RH/PAIE et appui comptable (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 188WTWX
Assistant RH/PAIE et appui comptable (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mars 2025
Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance un Assistant RH/PAIE et appui comptable H/F. Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : 1- Partie RH (70% du temps de travail) : Gestion administrative du personnel : - Traiter le courrier entrant et sortant - Gérer les entrées et les sorties du personnel ( établir les déclarations d'embauches, établir les contrats de travail, établir les certificats de travail et solde de tout compte) - Traiter les demandes du personnel et faire découler la procédure appropriée ( en accord avec la responsable) - Effectuer le suivi des arrêts maladie et établir les attestations de salaire - Effectuer le suivi des visites médicales et des titres de séjour Gestion de la paie : - Effectuer la paie du personnel (saisie des relevés horaires dans Isapaye, saisie et contrôle des éléments variables de paie, effectuer les virements de paie) - Etablir les DSN mensuelles et événementielles - Contrôler les déclarations sociales et garantir la bonne fiabilité des données sociales et comptables - Effectuer les OD comptables de paie 2- Partie comptable (30% du temps de travail) : - Enregistrer et codifier les factures clients et fournisseurs - Gérer les notes de frais du personnel - Traiter les factures des titres restaurant La prise de poste s'accompagnera d'une formation en interne sur les procédures. De formation RH avec une grande expérience en gestion administrative du personnel et de la paie, vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilité et ce, en totale autonomie. Une expérience en comptabilité serait un plus. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e), avec un goût prononcé pour les challenges mais également bien organisé(e) et rigoureux(euse) dans l'application des process. Notre futur(e) collaborateur(trice) travaillera en proximité avec la Responsable RH sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel. Poste en présentiel du Lundi au Vendredi . A pourvoir à partir du 1er Juin 2025. Avantages : Primes 13e Mois Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27500.0 Euros à 30500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents traitement paie
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche
Employeur
LE FOURNIL DE JEAN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de dix magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux.
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