Adecco Lyon Tertiaire recherche un(e) Gestionnaire ADP et Paie (h/f) pour un organisme de santé, en intérim de 6 mois minimum, basé à Lyon (69003). Le candidat intégrera le Pôle Gestion Administrative du personnel et de la rémunération, chargé de gérer un portefeuille d'agents, assurer la conformité législative, conseiller les agents et garantir la qualité des données. Les principales responsabilités incluent : - Gestion administrative : Prise en charge des nouveaux agents, mise à jour des dossiers administratifs, gestion des fins de contrat, contrôle des données administratives. - Rémunération : Gestion financière des agents, saisie des mouvements de paie, contrôle des éléments variables, vérification des déclarations sociales et fiscales. - Conseil aux agents : Suivi des demandes via l'outil « GLPI RH », permanences pour informer les agents, collaboration avec les correspondants RH. Des missions annexes incluent le rôle de référent sur certaines thématiques, participation à l'harmonisation des pratiques et au contrôle interne comptable. Ces attributions peuvent évoluer selon les nécessités du service. D'un bac+2/3 dans les RH ou la paie, vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum dans la paie et l'administration du personnel et ce, dans un secteur public (requis) Compétences Requises : - Connaissances : - Fonctionnement et statuts de la Fonction Publique. - Règlementations administratives et de paie. - Maîtrise des outils RH et SIRH. - Savoir-Faire : - Maîtrise de la chaîne de la paie dans son ensemble. - Capacité à innover et former des agents. - Élaboration et suivi de tableaux de bord. - Organisation et gestion des aléas. - Savoir-Être : - Rigueur et sens de l'organisation. - Gestion des priorités. - Discrétion professionnelle et réactivité. - Esprit d'équipe et sens du dialogue. Eléments contractuels: - Lieu : Lyon 3ème - Type de contrat : Intérim (6 mois renouvelable jusqu'à 12 mois) - Horaire : Temps plein (35 heures par semaine) - Salaire : 2200-2300€ Brut par mois - Tickets restaurant (11,52€, part patronale 60%) - Remboursement de 75% des frais de transport