Descriptif du poste: Au sein de la direction pilotage des transitions et gestion des risques (PTGR) et en lien avec la directrice vous collaborez étroitement avec les directeurs.trices de l'établissement pour accompagner et conseiller la direction générale et les départements sur des projets transversaux de transformations, portant sur l'amélioration des processus et les ré-organisations liées, et insufflant une culture dynamique d'innovation managériale. Votre expertise sera essentielle pour mener à bien ces missions, tout en travaillant en lien avec la direction des ressources humaines pour garantir une approche humaine et efficace.   A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :   Accompagner la Métropole vers de nouvelles dynamiques organisationnelles et managériales Réaliser une veille sur les modes d'organisation et leur évolution et être force de proposition de chantiers et missions à mener intégrant des pratiques et méthodes collaboratives et innovantes (facilitation, design de service...) Proposer et développer des outils de pilotage de l'accompagnement aux changements Animer le changement managérial et l'optimisation des processus selon des méthodes centrées « usagers »  Accompagner les acteurs sur le plan méthodologique pour le développement et l'appropriation des méthodes agiles Animer des réseaux internes de « facilitateurs » et des séances d'intelligence collective Concevoir ou améliorer des supports et outils pour accompagner les transformations Accompagner le suivi, l'évaluation et le pilotage de la refonte des processus Conduire et/ou contribuer à des projets transversaux en lien avec la direction des ressources humaines et en complémentarité avec la Direction PTGR Promouvoir une culture publique innovante au sein de l'organisation Accompagner la Métropole dans la mise en œuvre de projets innovants ou s'appuyant sur une approche innovante Participer à des réseaux d'innovation et diffuser des bonnes pratiques dans le domaine de l'innovation Profil recherché: Issu.e d'une formation supérieure en conseil ou en audit, vous justifiez d'une expérience significative dans la conception et la conduite de projets. Aussi, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et avez une aptitude au travail en équipe et en transversalité. Diplomate, autonome, et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et votre capacité d'écoute. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et les techniques de facilitation/négociation. Doté(e) d'un fort esprit de synthèse, votre expertise et vos connaissances permettront d'apporter une vision stratégique en matière de conduite et de gestion de projets complexes, notamment de projets de transformation organisationnelle. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire métropolitain. En intégrant la Métropole Rouen Normandie, vous bénéficierez de titres restaurants dématérialisés, d'une participation de la Métropole à la protection sociale complémentaire (sous conditions), d'une adhésion gratuite au Comité National d'Action Sociale et à l'Association du Personnel Rouen Métropole (tarif préférentiel pour certains établissements culturels et sportifs).