Monit(eur) (rice) d'atelier "Service en salle" (H/F)

Monit(eur) (rice) d'atelier "Service en salle" (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE

Offre n° 189BDNM
Monit(eur) (rice) d'atelier "Service en salle" (H/F)

13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 mars 2025

FONCTION Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur et en coordination avec le Moniteur Principal, le Moniteur d'Atelier propose, à un public présentant principalement un handicap psychique, un accompagnement professionnel dans un cadre médico-social. Les principales fonctions sont : - Sur le plan de l'accompagnement Organiser et adapter une activité de production afin de favoriser l'insertion dans la vie professionnelle, pour des personnes en situation de handicap ; - Sur le plan de l'activité économique : gestion d'une caisse, accueil client, gestion du flux , garant de l'expérience client, - Assurer la mise en œuvre des axes professionnels définis dans le projet personnalisé de l'usager. MISSIONS - Mettre en œuvre l'accompagnement professionnel des usagers défini par le projet personnalisé - Assurer l'organisation et la sécurité dans l'atelier ; - Connaître et appliquer les obligations réglementaires des ESMS et les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ; - Rédiger des écrits. QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES - BEP +ou CAP dans l'industrie hotellière ou de la restauration - CQFMA / CBMA/ TMA apprécié ; - Capacité d'écoute et de communication ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Travailler en équipe ; - Adaptabilité, empathie et pédagogie

Type de contrat
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2001.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
  • Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Conditionner des produitsCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécuritéCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Économie socialeCette compétence est indispensable
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
  • Entretien des espaces verts
  • Horticulture
  • Recruter et intégrer une personne

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

IPSIS ESAT ELISA 13

50 à 99 salariés

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