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ME / TISF REFERENT VIE QUOTIDIENNE - LOGEMENT (H/F) 33 - MARTILLAC
Offre n° 189CNQZ
ME / TISF REFERENT VIE QUOTIDIENNE - LOGEMENT (H/F)
33 - MARTILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mars 2025
Du nom de son fondateur, L'association Abbé Jean Vincent, depuis 1972, accueille et accompagne les personnes en situation de grande précarité. L'association recrute pour sa Pension de Famille Le Clos de Martillac, située sur la commune de Martillac 1 ETP 35h ME ou TISF diplômé(e). Les Pensions de Famille accueillent des personnes en situation d'isolement ou de grande exclusion dont la situation sociale et psychologique voire psychiatrique rend impossible à échéance prévisible l'accès à un logement ordinaire. Les pensions de famille proposent un logement pérenne impliquant une vie semi collective à des personnes qui ne relèvent pas de structures d'insertion de type CHRS. DESCRIPTION DU POSTE - Vous accompagnerez les résidents dans l'investissement et la gestion de leur logement (aménagement, entretien, suivi technique.) - En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans l'organisation, la régulation et l'animation de la vie quotidienne au sein de la structure - Vous proposerez des activités favorisant la création du lien social - Vous participerez à la mise en place de projets d'actions collectives - Vous saurez faire preuve de créativité - En lien avec le travailleur social, vous interviendrez dans l'accompagnement éducatif des résidents et pourrez réaliser certaines tâches administratives - Vous participerez aux réunions institutionnelles et représenterez la structure dans le cadre de réunions ou instances externes à la structure - Vous serez garant du cadre institutionnel Vous montrerez : -des aptitudes à travailler en équipe mais aussi en autonomie -une capacité d'écoute, d'observation et d'analyse -une capacité d'adaptation et d'organisation Vous travaillerez du lundi au vendredi, selon les horaires d'ouverture de la structure (9h-18h). Travail en soirée et le samedi exceptionnel.Permis B exigé Salaire selon Grille Convention CHRS et ancienneté (8 ans maximum) + prime Ségur Congés : 5 semaines de Congés Annuels + 9 jours de repos compensateurs Mutuelle d'entreprise obligatoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : CC CHRS + ancienneté (8ans max)
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - ME / TISF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ABBE JEAN VINCENT
Mme Cécile THUL
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