JOINDRE LETTRE DE MOTIVATION. PRISE DE POSTE SELON DISPONIBILITE Missions principales Sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur du Pôle Éducatif coordonne, supervise et pilote les actions éducatives au sein du foyer départemental de l'enfance, garantissant un accompagnement de qualité aux enfants et adolescents placés dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) 1. Gestion et supervision des équipes éducatives - Animer l'équipe de cadres - Encadrer, animer et coordonner les équipes éducatives (éducateurs spécialisés, surveillants de nuit, assistants éducatifs, etc.) par l'intermédiaire des cadres. - Garantir le respect des pratiques professionnelles en lien avec les cadres légaux et les recommandations de bonnes pratiques au regard des missions et de la gestion des places par pôle. 2. Pilotage des projets éducatifs - Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets éducatifs individualisés pour chaque enfant, en lien avec les équipes et les partenaires (écoles, services sociaux, psychologues). - Superviser les activités pédagogiques et éducatives proposées au sein du foyer. - Garantir la mise en place d'un accompagnement adapté aux besoins spécifiques des enfants (troubles du comportement, parcours scolaires interrompus, etc.). - Inscription au sein de l'équipe de direction 3. Gestion administrative et financière - Élaborer et suivre le budget dédié au pôle éducatif. - Contribuer au pilotage stratégique du foyer en collaboration avec la direction générale. - Veiller au respect des normes de sécurité et des conditions d'accueil (hygiène, bien-être des enfants). 4. Lien avec les partenaires externes - Travailler en coordination avec les services de l'ASE, les juges des enfants, les établissements scolaires, les associations partenaires, etc. - Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et lors d'événements publics. 5. Évaluation et amélioration continue - Suivre et évaluer les actions éducatives mises en œuvre. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques éducatives en tenant compte des évolutions légales, sociales et pédagogiques. Profil recherché Compétences techniques et savoir-faire - Bonne connaissance des cadres législatifs et réglementaires en protection de l'enfance (Code de l'Action Sociale et des Familles, droits de l'enfant) - Maîtrise des outils de gestion de projet éducatif et d'accompagnement des équipes - Capacité à gérer les situations de crise et à travailler en interdisciplinarité - Solides compétences en gestion budgétaire et administrative Qualités personnelles - Leadership et esprit d'équipe - Grande capacité d'écoute et d'empathie - Sens de l'organisation et rigueur - Résilience face à des situations émotionnellement exigeantes Formation et expérience - Diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) dans le domaine éducatif, social ou managérial (CAFDES, Master en gestion des organisations sociales, etc.) - Expérience significative en protection de l'enfance et/ou dans la gestion d'établissements éducatifs ou sociaux Conditions de travail - Poste basé au sein du Foyer Départemental de l'Enfance - Astreintes Rémunération Selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière : à partir de 3723 euros bruts mensuel Diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) dans le domaine éducatif, social ou managérial (CAFDES, Master en gestion des organisations sociales, etc.). ou diplôme de niveau 6 : CAFERUIS avec une forte expérience en tant que Cadre Socio-Educatif. - Expérience significative en protection de l'enfance et/ou dans la gestion d'établissements éducatifs ou sociaux