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Offre n° 189DBTS
Moniteur d'atelier H/F
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mars 2025
Missions : Membre de l'équipe d'atelier et sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, le/la moniteur/trice : - Est responsable de l'encadrement des usagers dans les activités d'atelier ou en entreprise, - Est responsable des prestations à réaliser en qualité, quantité, délais, - Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable, - Participe aux actions de formation professionnelle et de soutien socio-éducatif des usagers, - Est référent des personnes en situation de handicap, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel, - Est force de proposition et en capacité de mise en œuvre de projet - S'inscrit activement dans le travail de l'équipe, le projet d'établissement et les valeurs de l'Association. - S'inscrit dans la démarche de la Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Missions spécifiques ateliers alternatifs : En lien avec les membres des ateliers alternatifs des autres sites de l'ESAT, le moniteur d'atelier en charge des ateliers alternatifs : - Assure un accompagnement spécifique des travailleurs en binôme avec un référent éducatif dédié à ce dispositif, - Assure des missions d'évaluation des besoins de la personne et de ses capacités professionnelles, - Définit des actions de redynamisation professionnelle, - Propose de manière active des axes d'amélioration continue, - Anime des ateliers collectifs. Profil : - Formation de niveau IV - Expérience professionnelle réussie - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte - Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur - Aisance rédactionnelle et sens de la communication - Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel) - Capacité à planifier son travail et à respecter les délais - Permis B exigé en cours de validité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2040 Euros sur 12 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent atelier éducatif Cette formation est indispensable
Compétences
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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