L'activité « Hébergement Femmes » de la Cité la Madeleine est encadrée par 2 responsables de services travaillant en étroite collaboration sur 6 dispositifs. Le-La responsable assurera l'encadrement et le pilotage des services suivants : Le Centre d'Hébergement de Stabilisation Velane, collectif de femmes de 43 places (en chambre ou en studio), 5 places dédiées aux femmes victimes de violences conjugales, et 4 places « Lits Halte Soins Santé ». Les LHSS accueillent des femmes majeures sans domicile fixe, ne pouvant être accompagnées dans une autre structure. L'accueil est inconditionnel et les personnes sont orientées par le SIAO via le 115.Le poste proposé sera affecté à l'encadrement du Gîte Velane, Les LHSS et Ellices 1 (38 places appartements en diffus Empalot ). MISSIONS PRINCIPALES : le-la Responsable de Services assure le pilotage et la gestion de dispositifs ainsi que le management d'équipes qui lui sont rattachés par délégation dans une organisation multi-dispositifs et/ou complexe. Il-elle participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et de la démarche Qualité de Cités Caritas, conformément au cadre légal et règlementaire et aux procédures internes. -Il-elle a pour mission l'encadrement des équipes et la coordination des actions des services - il-elle pilote la réalisation des activités des équipes - Le-la Responsable de service est susceptible d'encadrer l'action de divers dispositifs et de plusieurs équipes. Son périmètre d'intervention peut évoluer en fonction du développement de l'activité de l'établissement ACTIVITES PRINCIPALES : piloter l'action des services et des projets de services - - Concevoir et déployer les projets des services avec les équipes, dans le respect de la qualité de service rendue et en réponse aux besoins des personnes accompagnées - Assurer la qualité des écrits et documents professionnels - Structurer les outils et pratiques d'accompagnement et veiller à la coordination des parcours - Évaluer et rendre compte de la qualité des actions et projets déployés ... - ENCADRER LES EQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES ET ASSURER LA GRH : - Organiser le travail, coordonner les activités et les interventions en renforçant l'autonomie des équipes - Etablir et suivre les plannings - Veiller à la qualité de vie et aux conditions de travail des professionnels - Apporter un appui technique aux professionnels, notamment dans les situations complexes - Recruter les stagiaires, les alternants et professionnels, assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux et renforcer la fidélisation - Réaliser les entretiens annuels et professionnels ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE - PILOTER LA DEMARCHE D'AMELIORATION CONTINUE ET LA DIGITALISATION - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité dans le respect des projets individuels des personnes accompagnées, - COMMUNICATION, PARTENARIAT ET DEVELOPPEMENT : - Communiquer et assurer la circulation de l'information et porter les décisions de la direction auprès des équipes - Recueillir, analyser et partager avec la direction les informations et les propositions de l'équipe et des personnes accompagnées, - Développer le partenariat et les réseaux existants... PROFIL RECHERCHE : - Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives, - Intérêt et expérience auprès du public en grande précarité, - Bonne connaissance des politiques du secteur de l'hébergement , du logement et du réseau, - Savoir développer des partenariats et gérer des projets, - Diplôme de niveau 6 (Master 1 ou CAFERUIS) Cadre forfait jour 23 journées temps libre Rémunération selon CCN 51, Prime Laforcade+ reprise ancienneté Chèques déjeuner Participation aux frais de transport Candidature à adresser à Karine Auzanneau Directrice- Adjointe Cité Madeleine