Poste en salarié(e) en CDI à temps plein. Poste polyvalent, à la fois administratif et commercial : Agent de location et négociateur(trice) location : Accueil physique et téléphonique des clients et traitement du courrier ; Réception et analyse des demandes de location ; Suivi journalier des demandes sur les supports publicitaires et annonces immobilières ; Gestion du planning des logements vacants ; Proposition de logements aux différents candidats à la location ; Suivi des dossiers de candidatures et attributions de logements ; Etablissement d'un bail immobilier ; Organisation des visites et des états des lieux ; Planification et suivi des travaux de rénovation ou d'entretien des lots de gestion ; Traitement des requêtes et des réclamations des locataires ; Recherche de solutions et fortes aptitudes à résoudre les problèmes ; Pige, recherche de nouveau biens, estimations valeur locative ; Rédaction et signature de mandat de gestion ; Mise en ligne et rédaction d'annonces. Partie gestion locative : Prévention des situations d'impayés et la gestion des précontentieux ; Suivi administratif du recouvrement des loyers et des impayés ; Délivrance de quittance de loyer ; Quittancement, régularisation de charges ; Règlement loyers et factures ; Le reporting des activités (réunions mensuelles). esprit curieux et ouvert. Travail en équipe. Connaitre le domaine de l'immobilier au sens large. Véhicule exigé. Déplacements possibles jusque sur le voironnais, mais principalement sur l'agglo grenobloise. Salaire : fixe (SMIC) + 100 euros brut pour chaque mandat rentré, signé et loué. Possibilité de formation en interne si débutant(e).