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Conseiller en mobilité (H/F) 61 - ARGENTAN
Offre n° 189JHLG
Conseiller en mobilité (H/F)
61 - ARGENTAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2025
Sous l'autorité de la direction de la plateforme et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la charge de l'accueil, de l'accompagnement et de la formation des bénéficiaires de la plateforme sur les questions de la mobilité. Vous aurez aussi pour mission de mobiliser les services adaptés à la situation des bénéficiaires (information, conseil, aide matérielle) afin de contribuer à l'amélioration de l'autonomie des usagers en matière de mobilité. Les publics visés sont les personnes suivies par les structures d'accompagnement vers l'emploi : demandeurs d'emploi, bénéficiaires de RSA, jeunes, stagiaires de la formation professionnelle, salariés précaires, à temps partiel et tout autre public en parcours d'insertion sociale et professionnelle, intérimaires précaires, public allophone. Vous aurez pour missions : Gestion des prescriptions reçues : rendez-vous bénéficiaires et liens partenaires Réalisation de diagnostics et de conseils en mobilité : analyse des besoins, des demandes et des potentialités, Détermination de l'offre de service associée (formation, mise à disposition de véhicule, transport micro collectif, etc.), Accompagnement personnalisé des bénéficiaires en lien avec les prescripteurs Gestion administrative des bénéficiaires via le logiciel interne Information, sensibilisation, animation, mise en situation : information transport collectif, tarification, . Formation Mobilité : apprentissage à la lecture de cartes, repérage dans la ville et sur un réseau de transport, optimisation d'un itinéraire, mises en situation, . Accueillir, écouter et clarifier la demande d'appui et d'accompagnement des personnes, identifier le besoin de mobilité. Informer et orienter vers les services spécialisés et renseigner sur les démarches à entreprendre. Renseigner l'usager sur l'offre de mobilité du territoire Gérer la flotte de location de l'association, faire les départs et retours des véhicules Etablir des contrats de location, faire les factures et les encaissements CDD , renouvellement possible selon les conditions prévues par la loi, poste à pourvoir début avril.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.6 Euros
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Promouvoir les pratiques de développement durable dans la productionCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultatsCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
MOBYLIS
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