CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES ACTIONS ASSOCIATIVES (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 189KMKW
CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES ACTIONS ASSOCIATIVES (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2025
Missions principales : Le/la chargé(e) de développement des actions associatives aura pour rôle de dynamiser et renforcer les actions de la délégation APF du Rhône. Il/elle interviendra principalement sur les axes suivants : 1. Recrutement, évaluation et suivi des bénévoles - Identifier et recruter de nouveaux bénévoles en fonction des besoins de la délégation. - Assurer leur intégration et leur formation. - Effectuer un suivi régulier des bénévoles pour évaluer leur engagement et leur bien-être. - Mettre en place des actions de reconnaissance et de fidélisation des bénévoles. 2. Coordination et animation de sensibilisations - Organiser et animer des séances de sensibilisation au handicap dans les structures scolaires, instituts de formation et entreprises. - Développer et adapter les outils pédagogiques en fonction des publics cibles. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées. 3. Coordination d'événements fédérateurs en interne - Organiser et coordonner des événements internes tels que le repas de Noël et le pot de remerciement des bénévoles. - Mobiliser les bénévoles, les salariés et partenaires autour de ces événements. - Assurer la logistique et la communication des événements en lien avec l'équipe de la délégation. Profil recherché : - Expérience dans l'animation, la coordination d'événements/de projets et la gestion de bénévoles. - Bonne capacité relationnelle : écoute, bienveillance et ouverture d'esprit. - Capacité à animer et fédérer un réseau de bénévoles et partenaires. - Force de proposition dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement des actions associatives. - Aptitude à conduire des véhicules adaptés (permis B exigé). - Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des missions confiées. - Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, réseaux sociaux, etc.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 28H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Grille interne APF France handicap
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Bienveillance, autonomie, sens du relationnel Cette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Coacher des salariés
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
APF DEVELOPPEMENT AUVERGNE RHONE ALPES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Délégation APF France handicap du Rhône M. GAEL BRAND
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