- Gestion et accompagnement d'entreprises clientes pour leurs besoins en développement de ressources humaines - Élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie de sourcing et de recrutement en vue de la satisfaction des besoins des entreprises clientes. - Gestion suivi et développement de l'employabilité d'un portefeuille d'intérimaires et de salariés Identifier et attirer des talents via le sourcing et l'utilisation des cvthèques - Conduire des entretiens de sélection pour évaluer les compétences des candidats - Développer et entretenir un portefeuille de clients par des actions de prospection - Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants en maintenant des relations professionnelles fortes - Gérer les tâches administratives liées aux processus de recrutement et assurer un reporting régulier Lieu de travail facilement accessible : - Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Randstad met l'accent sur le bien-être de ses employés, en encourageant leurs efforts individuels et en mettant en avant des valeurs humaines fortes. Vous seriez sans doute fier(e) de faire partie de cette entreprise.