Nous souhaitons procéder au recrutement d'un/une RESPONSABLE COMMUNICATION pour : - Proposer à la directrice générale des services la stratégie de communication de la commune - Organiser les plans médias (papier et multimédia) - Proposer, concevoir et assurer la réalisation d'actions et de supports de communication (papier et multimédia) en vue de promouvoir les activités municipales - Développer des relations avec les médias - Garantir qualité et cohérence de la communication externe sur le fond comme sur la forme - Gérer la communication interne - Manager une équipe composée de deux agents - Travailler transversalement avec l'ensemble des services communaux et reporting auprès de la directrice générale des services Nous souhaitons recruter une personne ayant une forte autonomie dans le travail et forte responsabilité dans les projets mis en œuvre et qui assurera un rôle de conseil à la direction et aux élus. Rattachement hiérarchique : - D.G.S. - Maire Missions/Description du poste Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité - Participer à l'évaluation des besoins de communication de la commune - Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la commune - Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.) - Collaborer activement avec l'ensemble des services et des entités communales Organiser des actions de communication et de relations publiques - Conduire une campagne de communication - Adapter la communication à la stratégie du projet - Organiser, gérer et évaluer des actions de communication - Gérer les relations publiques Concevoir et/ou réaliser les produits de communication - Élaborer les supports de communication - Rédiger les communiqués, discours, argumentaires, etc. - Concevoir/réaliser un dossier de presse - Webmestre du site Internet de la commune : piloter son développement, l'ouverture aux réseaux sociaux, recueillir, contrôler et assurer la mise à jour des contenus, la gestion et la relecture des contributions, assurer la vie du site et son évolution - Rédiger et superviser la réalisation du magazine municipal - Concevoir et organiser des actions d'information - Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés - Constituer une revue de presse - Superviser la gestion de la photothèque - Couvrir les différentes manifestations organisées par la commune, gérer la photothèque - Gérer la relation aux professionnels de la création - Rédiger des supports de communication interne - Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la commune afin de les diffuser en interne et en externe Développer les relations avec la presse et les médias - Entretenir des réseaux relationnels multiples - Organiser les relations avec la presse et les médias - Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité - Organiser la veille média et en analyser les contenus - Constituer les dossiers de presse - Rédiger les communiqués de presse Profil du candidat Savoir faire Formation de niveau Master, Master 2, école de communication ou de commerce, IEP ou 3e cycle universitaire spécialisé - Aptitude à l'analyse et à la synthèse, capacité à gérer les priorités, capacités organisationnelles - Connaissance et pratique des techniques et outils de communication (print, web dont réseaux sociaux) - Plume aguerrie - maîtrise rédactionnelle et orale - Maîtrise des techniques et outils de PAO exigée (Adobe CC : Photoshop, In Design, Illustrator, etc.) - Excellente connaissance de l'environnement et du fonctionnement de la collectivité territoriale et des partenaires institutionnels - Expérience souhaitée comme chargé(e) de communication au sein d'une collectivité