EMARGENCE est un cabinet de conseil pluridisciplinaire qui accompagne les entreprises et les dirigeants, dans le développement de leur activité, tout au long de leur cycle de vie : donner vie aux projets, veiller à l'équilibre des activités, accompagner la croissance, réorganiser et contribuer à la sérénité des dirigeants en optimisant et sécurisant leurs choix stratégiques et opérationnels. Situé au cœur de Paris, notre cabinet met à disposition de ses 2 800 clients TPE/PME et grands comptes, ses expertises métiers complémentaires en expertise-comptable, paie et ressources humaines, audit et commissariat aux comptes, stratégie patrimoniale, juridique, conseil aux organismes d'assurances, services administratifs et systèmes d'information. Chez EMARGENCE nos 120 talents évoluent dans un environnement dynamique et bienveillant : Des valeurs partagées : la convivialité, l'esprit d'entreprendre et l'enthousiasme. Un mode de management qui favorise les prises d'initiative, le travail en équipe, les temps de travail collaboratifs et les moments conviviaux. Un cadre de travail agréable : des locaux spacieux au cœur de Paris, des horaires modulés, un télétravail souple, des actions QVT mensuelles. Une carrière qui évolue aussi vite que votre talent : la politique RH du groupe permet d'accompagner chaque collaborateur dans son développement professionnel et favorise la formation. Avantages - Tickets restaurants - Mutuelle - Intéressement - Remboursement des transports à 75% - Seminaire - Chèques cadeaux Mission Au sein d'une équipe jeune constituée de 19 personnes (4 consultants et 13 gestionnaires de paies) dédiée à l'établissement des paies et au conseil en matière RH et sous la responsabilité d'une Directeur de pôle, vous assurez: Gestion des entrées et des sorties des salariés (DPAE, contrat de travail, solde de tout compte.) Etablissement des bulletins de paies (350 bulletins) Elaboration des charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) Conseil aux clients en matière sociale Profil De formation Bac + 2 minimum, vous avez une expérience significative de 3 ans minimum acquise idéalement en cabinet. La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus ainsi que la connaissance de la paie intermittente. Au-delà de vos compétences techniques, nous cherchons avant tout des personnalités ouvertes, aimant communiquer et travailler en équipe.