Votre rôle ? Vous serez en charge de structurer et de développer la stratégie marketing et communication de 2BS, en assurant une cohérence avec les besoins des marchés et les enjeux réglementaires. Vous participerez à la mise en place d'une proposition de valeur pour chaque type de filière et à la construction d'un département marketing. Missions principales : -Analyse de marché et veille concurrentielle : analyser les tendances du marché, les acteurs en présence et les réglementations en vigueur. -Développement marketing stratégique et business intelligence : adapter l'offre de services aux différents marchés (France, Europe, Monde) et construire des propositions de valeur adaptées à chaque filière. -Marketing digital et création de supports : maîtrise des canaux de communication digitale (SEO, SEA, emailing, réseaux sociaux), création de supports de communication (plaquettes, infographies, présentations) avec un fort accent sur la partie opérationnelle. -Gestion de la relation client et développement commercial : mise en place de campagnes d'engagement et d'acquisition clients. -Communication et notoriété : poursuivre la stratégie de communication externe, renforcer l'image de marque et assurer la cohérence des messages avec les membres fondateurs. Rédiger des contenus engageants (articles, études de cas, témoignages). -Collaboration interne : travailler en collaboration avec les chefs de projets techniques, la responsable commerciale et les différentes équipes de 2BS. Pour nous rejoindre il faut : Apprécier les sujets techniques où l'expertise et la compétence sur des thématiques contemporaines font la différence : tels que les énergies, l'agriculture ou encore l'environnement. Avoir une culture internationale, l'équipe l'est et nos clients aussi ! Maîtrise du français, de l'anglais (l'espagnol serait un plus). Travailler dans une petite équipe et donc alterner entre stratégie et réalisation en comptant surtout sur ses propres compétences ! Curiosité, proactivité, oser et accepter de renoncer (c'était une bonne idée mais ce n'est pas la priorité !) En résumé, travailler avec une équipe compétente, ouverte sur le monde où chacun se concentre sur son talent pour faire avancer le collectif avec humilité et simplicité, dans la bonne humeur ! Processus de recrutement : 1.Postulez à cette offre 2.Premier contact avec une chargée de recrutement 3.Deuxième entretien avec le Directeur Général et la Responsable Commerciale 2BS 4.Bienvenue dans l'équipe !