Association a but non lucratif recherche un responsable controle de gestion Mission Principale : Le Responsable Contrôleur de Gestion dans une organisation associative a pour rôle de piloter la gestion financière de l'association, de garantir la conformité des budgets et de suivre les performances financières des différents projets et activités. Il accompagne les équipes opérationnelles dans la gestion des ressources financières et évalue la rentabilité des actions, tout en veillant à la bonne utilisation des fonds, en particulier ceux provenant de subventions ou de dons. Responsabilités : * Elaboration et suivi des budgets : * Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels en lien avec les départements et les projets de l'association. * Assurer le suivi des budgets annuels, en veillant à ce que les dépenses et recettes soient respectées, et alerter la direction en cas d'écart significatif. * Contrôle de gestion des projets : * Suivre la performance financière des projets associatifs, en analysant les coûts et les ressources allouées. * Proposer des solutions pour optimiser les coûts et améliorer l'efficience des projets. * Effectuer des analyses régulières des écarts entre le budget et les résultats réels des projets. * Reporting financier : * Élaborer des reportings financiers réguliers destinés à la direction et aux parties prenantes (bénévoles, partenaires, financeurs). * Fournir des analyses financières claires pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles de l'association. * Présenter les résultats financiers et les indicateurs de performance auprès des différents responsables de projets. * Gestion des subventions et financements : * Suivre les subventions, dons et financements de l'association, en veillant à leur bonne utilisation et à leur conformité avec les exigences des financeurs. * Assurer le suivi des paiements et des contributions, et en rendre compte dans le cadre des reportings internes et externes. * Analyse des coûts et rentabilité : * Mener des analyses de rentabilité pour évaluer l'efficacité des actions menées par l'association. * Proposer des axes d'amélioration pour la gestion des ressources et la réduction des coûts. * Veille réglementaire et conformité : * Assurer le respect des règles comptables et fiscales applicables aux associations, notamment en ce qui concerne les subventions, les dons, et les exonérations fiscales. * Participer à l'élaboration des documents financiers nécessaires aux audits externes et à la validation des comptes de l'association. * Formation et accompagnement des équipes : * Accompagner les responsables de projets dans la gestion budgétaire et les aider à interpréter les résultats financiers. * Former et sensibiliser les équipes internes à la gestion des ressources financières, à la maîtrise des budgets et à la compréhension des outils de contrôle de gestion. Compétences Requises : * Compétences en contrôle de gestion : * Maîtrise des principes du contrôle de gestion, de l'analyse des coûts et des écarts, et des outils de reporting financier. * Compétences analytiques : * Excellente capacité à analyser des données financières, à produire des rapports clairs et à faire des recommandations stratégiques. * Connaissances sectorielles : * Connaissance des spécificités de la gestion financière dans le secteur associatif, notamment en matière de subventions, de financement participatif et de régulation fiscale. * Outils bureautiques et logiciels financiers : * Maîtrise des logiciels de gestion financière et de comptabilité (Excel, Sage, Cegid, logiciels spécifiques pour les associations). * Capacités de communication : * Bonne communication écrite et orale pour présenter des analyses financières et expliquer des concepts comptables aux non-spécialistes. Profil : * Formation : * Bac+4/5 en gestion, finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Master CCA, DSCG, École de commerce, etc.). * Expérience : * Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste de contrôle de gestion, de préférence dans une organisation associative ou dans un secteur similaire. * Qualités personnelles : * Rigueur, organisation, autonomie et sens de l'initiative. * Capacité à travailler dans un environnement à vocation sociale et à s'adapter à des enjeux de gestion financière spécifiques. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime trime