Contrôleur - Contrôleuse Tridimensionnel H/F 95 - Taverny
Offre n° 1903237
Contrôleur - Contrôleuse Tridimensionnel H/F
95 - Taverny - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2026
POSTE : Contrôleur - Contrôleuse Tridimensionnel H/F DESCRIPTION : L' Agence WELLJOB Pontoise recherche pour l'un de ses clients un contrôleur tridimensionnel (F/H) Rattaché(e) au Responsable de production, vous serez en charge de : - Effectuer des relevés de contrôle dimensionnels des pièces en inter opération et en phase finale (moyens conventionnels / avec machine tridimensionnelle) - Créer des programmes tridimensionnels ; - Vérifier la présence et la conformité des documents exigés à la commande lors de l'expédition des pièces ; - Isoler les produits non conformes, en analyser les causes et proposer des actions correctives ; - Rédiger les rapports de contrôle et fiches de non conformités (FNC) ; - Rédiger des gammes de contrôle et fiches programmes ; suivie de l'étalonnage des appareils de mesure. - - Contrôle qualité des pièces et finition -- Coupe sur machine numérique (simple) -- Réaliser des opérations de production -- Gestion de la matière -- Ajustage -- Etiquetage des pièces et conditionnement -- Manutention Rémunération selon expérience Type de contrat : Intérim Durée : 3 mois PROFIL :
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
WellJob Interim
Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI. Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que : - une majoration...
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