Gestionnaire de paie cabinet (H/F)

Gestionnaire de paie cabinet (H/F) 75 - PARIS 16

Offre n° 190GLCX
Gestionnaire de paie cabinet (H/F)

75 - PARIS 16 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 mars 2025

Notre client est un cabinet comptable à taille humaine. Rattaché.e à une responsable paie, vous interviendrez sur un portefeuille de clients, dans un environnement multi-conventionnel. Vous assurerez les missions suivantes pour environ 250 paies : - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paies dans le respect des procédures internes, - Edition, contrôle et envoie des bulletins de salaires aux clients, - Gestion administrative du personnel : déclaration unique d'embauche, arrêts maladie, déclaration d'accident du travail, solde de tout compte, etc., - Relation avec les clients et les organismes sociaux, - Etablissement des DSN - Veille juridique sociale pour répondre aux questions des clients - Déploiement d'un SIRH sous SILAE - Force de proposition, vous aimez participer à des projets de déploiement SIRH, ou avez accompagné le changement Profil : La connaissance du logiciel SIRH SILAE et une expérience en cabinet d'expertise de 3 ans sont indispensables pour ce poste. Esprit d'équipe, loyauté, engagement, rigueur et de réelles qualités relationnelles sont les valeurs impérativement attendues des candidats pour ce poste. Une grande partie des dossiers clients est dématérialisée et en reste quelques-uns sous forme papier.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Documents d'embauche
  • Droit du travail
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Effectue les formalités d'embauche
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Logiciel de paie
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Législation sociale
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Écouter activement les besoins spécifiques
  • Établir un bulletin de paie

Savoir-être professionnels

  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ABIL RESSOURCES

10 à 19 salariés

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler. M. Mickael MATHIEU

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