L'apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines assistera le service RH dans ses diverses missions administratives et opérationnelles. Ce poste est conçu pour permettre à l'apprenti(e) de développer des compétences pratiques en gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise, en participant à des projets variés liés à l'administration du personnel, au recrutement, à la gestion de la formation, à la gestion de carrière et à la paie. - Courriers administratifs simples, avenants simples, matrice CT, renseigner les salariés, répondre aux managers sur questions simples. - Contrôle quotidien des pointages KELIO - Aide au recrutement des contrats temporaires : contact direct avec les agences et envoi des heures intérim hebdomadairement - Suivi intégration des nouveaux arrivants : organiser restitution du questionnaire de satisfaction - Suivi des compteurs via mise en place d'un tableau de bord : CP, RTT, C/D une fois par mois et retour vers RRH Campagne EEAP et Suivi : - Lancement de la campagne début 2023 - Suivi réalisation des entretiens - Etude post entretien pour aider à la construction du PDC N+1. Suivi et organisation du PDC - Contact avec les organismes - Suivi des convocations aux salariés - Suivi attestation formation. Participer à la réalisation du Rapport de situation comparée de l'entreprise. Hygiène et sécurité / Qualité - Respect des dispositions en matière de qualité, de nettoyage, d'hygiène et de sécurité et faire respecter ces règles au personnel extérieur à l'entreprise. - Connaissance et port de la tenue de travail complète et conforme à la zone de travail. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES : Connaissances et compétences requises L'apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines connaît et respecte les procédures inhérentes à son poste. Il/Elle doit s'approprier les méthodes de travail et s'organiser en fonction de ces dernières. Ce métier requiert une grande rigueur ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Il/Elle doit connaître les services et les procédures liées à la gestion administrative et RH, tout en faisant preuve d'une grande confidentialité. Savoir-faire - Polyvalence dans les activités de gestion des ressources humaines. L'apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines peut être amené(e) à réaliser diverses tâches en fonction des besoins du service et sous la directive de son Responsable - Utilisation avancée des outils bureautiques (Pack Office, etc.). - Bon niveau rédactionnel. Savoir-être - Capacités relationnelles : savoir écouter, travailler en collaboration et coordination avec d'autres personnes et services. - Discrétion et confidentialité. - Organisation et rigueur. - Aptitude à travailler en équipe. - Capacité d'adaptation.