Travailleur social / Travailleuse sociale dispositif LEO (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 190PPXR
Travailleur social / Travailleuse sociale dispositif LEO (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2025
Dans le cadre d'un CDI, l'association recrute un(e) Travailleur Social pour son Pôle SIAO Veille Sociale Le poste est intégré au service Dispositif de veille sociale, qui porte l'accueil de jour de la Métropole du Grand Nancy, le SAMU social, l'accueil de jour mobile (LEO - Lieu d'Ecoute et d'Orientation) sur les territoires du Lunévillois, du Val de Lorraine et Terres de Lorraine. Ces dispositifs sont à destination des personnes marginalisées et en situation de précarité. Ils proposent un accueil et des prestations primaires. Le dispositif LEO est un lieu d'écoute, éventuellement d'accompagnement, s'inscrivant dans la Politique du Logement d'Abord et s'inscrivant dans une démarche d'aller vers. Il s'agit de créer du lien, d'accompagner les personnes vers les dispositifs de droit commun, d'accompagner les personnes dans la réduction des risques. Dans l'attente de l'émergence d'une demande il s'agit également de maintenir une veille auprès de ces personnes. Vous intervenez en binôme avec un professionnel du CAARUD du territoire. Missions Sous la responsabilité du Chef de service des dispositifs de veille sociale, et en coordination avec l'ensemble des services du Pôle, dont le 115 départemental, mais aussi avec l'ensemble des partenaires des territoires et notamment les CAARUD vous devrez, entre autres : - Créer du lien ; - Accompagner les personnes vers les dispositifs de droit commun ; - Accompagner à la réduction des risques et des dommages ; - En cas de refus ou dans l'attente de l'émergence d'une demande, maintenir une veille sociale ; - Vous vous déplacez avec un camping-car sur les différents lieux identifiés sur les différents territoires ; - Vous assurez le lien avec les partenaires des territoires, notamment sur la question de l'addictologie. Profil et exigences - Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité - Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs ressources et de la législation sociale en vigueur (secteur AHI) - Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie dans le travail sont indispensables à l'exercice des missions. - Compétences rédactionnelles et maitrise de logiciel informatique (Word, Excel, SI SIAO) Modalités Lieu : Val de Lorraine, Lunévillois, Terres de Lorraine Date de prise de poste : dès que possible Temps de travail : complet 35h - Horaires de journée du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 1905,63€ + prime SEGUR / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2143.63 Euros à 3190.86 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DE CESF/ ES ou ASS Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION ACCUEIL REINSERTION SOCIALE
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://asso-ars.fr
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. M. Laurent LEROY
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