Directeur(trice) adjoint(e) de l'Accueil Familial (H/F) 67 - OSTWALD
Offre n° 190VVTT
Directeur(trice) adjoint(e) de l'Accueil Familial (H/F)
67 - OSTWALD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 avril 2025
Descriptif de l'emploi Au sein de l'accueil familial? vous veillez à l'application du projet éducatif, accompagnez l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les activités qui en découlent. Missions / conditions d'exercice Mettre en place le planning des rencontres jeux en lien avec le projet éducatif et le thème annuel Organiser et mettre en œuvre les activités éducatives, sorties, spectacles, fêtes. Travailler en collaboration avec les différents partenaires locaux et intervenants de la structure (animateurs culturels, psychomotricienne, psychologue, RSAI .) Transmettre ponctuellement au service communication de la ville des photos et publications sur des évenements spécifiques de la structure. Préparer et animer les rencontres jeux dans les locaux de l'accueil familial Veiller au développement de l'enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social Assurer le suivi des enfants (observation, écoute.) Réfléchir à l'aménagement de l'espace avec la responsable du RPE Se rendre à domicile si une assistante maternelle a besoin d'aide spécifique Assurer une cohésion d'équipe, participer et co-amimer les réunions d'équipe Accompagner et porter les valeurs du service auprès de l'équipe Apporter une écoute auprès de l'équipe et effectuer des transmissions régulières Assurer un suivi des prêts de matériel pédagogique et de puériculture Participer aux recrutements des assistantes maternelles Participer aux achats de matériel pédagogique de la structure Gérer les plannings de remplacements Assurer les transmissions auprès de l'équipe Assurer la permanence téléphonique Participer aux recrutements des assistantes maternelles Vérification des pointages mensuels Vérification de la facturation Missions complémentaires ponctuelles : Vérification des pointages mensuels, de la facturation et préparation des éléments de salaires à fournir au services RH Profils recherchés Diplôme d'Etat d'EJE exigé SAVOIR : - Connaître les métiers de la petite enfance - Maîtriser les règles d'hygiène et sécurité - Connaître le statut des assistantes maternelles SAVOIR-FAIRE : - Préparer et co-animer des réunions - Maîtriser l'outil informatique - Organiser et planifier ses activités - Faire preuve d'organisation et de méthode SAVOIR-ETRE : - Capacité d'écoute et de réponse - Respect et reconnaissance d'autrui - Discrétion, respect de la confidentialité des données - Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations - Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 17H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
Commune de 13 000 habitants membre de l'Eurométropole Service des Ressources Humaines Mme RH Gestionnaire
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