Sous l'autorité du Président du CCAS et la responsabilité de la Vice-Présidente, le Directeur/ la Directrice organise et met en œuvre la politique sociale sur le territoire. Principales missions : * Gestion de l'administration globale du CCAS : - Encadrement général des services (Maison de la petite Enfance, Service social, Epicerie Sociale, Relais Petite Enfance) - Management et gestion du personnel du CCAS - Suivi des activités des services - Elaboration des rapports d'activités du CCAS - Analyse des besoins sociaux - Elaboration, suivi et actualisation des plans d'actions (canicule.) - Mise en place et veille au respect des procédures administratives - Apport d'une expertise dans l'instruction des demandes et la recherche de solutions adaptées - Veille à la réactivité et à la qualité du service rendu * Elaboration et exécution budgétaire - Elaborer le budget en lien avec les services des Finances de la Ville - Assurer la gestion rigoureuse du budget - Rechercher les financements complémentaires, demandes de subventions - Optimiser les coûts de gestion des services - Suivre les contrats (assurances, énergie, maintenance, locations), gérer des stocks - Assurer la gestion du patrimoine * Organisation et la gestion du Conseil d'Administration du CCAS - Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale - Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale - Conseiller les élus - Préparer le conseil d'administration et en assurer le suivi (convocations, délibérations, PV et autres actes administratifs.) - Préparer le renouvellement de l'assemblée (publication appel à candidatures, installation du nouveau conseil d'administration) * Développement des partenariats institutionnels et interprofessionnels - Représenter le CCAS dans les instances partenariales et administratives - Suivre régulièrement les activités de la Maison de la Petite Enfance et du RPE avec la CAF (déclarations, contrôle budgétaire, mise en œuvre des préconisations) - Travailler en collaboration avec les services municipaux et communautaires (Direction générale, Finances, RH, services techniques) Profil : - Compétences en finances (instruction budgétaire et comptable M57) et gestion des établissements publics/ collectivités locales - Capacité à manager - Sens du relationnel - Force de propositions - Disponibilité - Déplacements fréquents - Expérience similaire souhaitée Informations : - Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA) et complément indemnitaire - Participation aux complémentaires santé labellisées - Prévoyance obligatoire - CNAS Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025 Renseignements auprès du CCAS de Vitry-le-François (contact : Aurore HOCQUAUX) Candidature à déposer au plus tard le 9 mai 2025 Lettre et CV à adresser à Monsieur le Président du CCAS DE VITRY-LE-FRANCOIS 3, rue de l'Arquebuse 51300 VITRY-LE-FRANCOIS