La Maison de l'information sur la formation et l'emploi (MIFE) Auvergne recherche un.e directeur.rice pour piloter l'ensemble des activités de la MIFE Auvergne sur ses deux pôles (Haute-Loire et Puy-de-Dôme) et animer un dispositif à destination des TPE/PME du bassin d'Issoire et de leurs salariés. Déplacements 1 fois par semaine sur le secteur du PUY EN VELAY Déplacements 1 fois par mois au niveau régional 1. Élaboration et pilotage de la stratégie, gouvernance - Élaborer la stratégie de développement de la MIFE Auvergne en lien avec les enjeux territoriaux et les orientations du réseau Intermife - Piloter la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie - Assurer le lien avec le Conseil d'Administration : participation aux réunions, mise en œuvre des décisions, communication des éléments stratégiques et opérationnels - Organiser les instances statutaires (CA, AG, bureau) et en assurer les comptes-rendus et le suivi . 2. Gestion financière et supervision des ressources humaines - Élaborer et suivre le budget de la structure en veillant à l'équilibre financier - Gérer les relations avec les financeurs et optimiser les ressources disponibles - Superviser la gestion administrative et la gestion des ressources humaines de la MIFE Auvergne - Accompagner et encadrer les équipes 3. Évaluation, développement et ingénierie pédagogique et financière - Analyser les besoins des publics et des territoires pour proposer des dispositifs adaptés - Concevoir et développer des projets d'accompagnement et de formation en lien avec les enjeux socio-économiques locaux - Assurer la recherche de financements et le montage de dossiers en lien avec les partenaires institutionnels et privés - Développer des outils et méthodes pédagogiques innovants pour répondre aux besoins des bénéficiaires 4. Représentation et communication - Représenter la MIFE Auvergne auprès des institutions, des entreprises, des partenaires sociaux et économiques - Développer et animer les relations les acteurs de la formation et de l'emploi - Assurer la promotion des actions et dispositifs portés par la structure via les différents canaux de communication (médias, événements, réseaux professionnels, etc.) - S'investir au sein du réseau Intermife : participer aux réunions et groupes de travail thématiques au niveau régional, communiquer les éléments nécessaires au bon fonctionnement du réseau 5. Implantation et développement de l'activité dans le Puy-de-Dôme - Piloter le déploiement de la MIFE Auvergne dans le département du Puy-de-Dôme - Renforcer la visibilité et l'ancrage territorial de la structure auprès des acteurs locaux - Identifier les opportunités de partenariats et développer les relations avec les entreprises et institutions locales 6. Déploiement du dispositif SAME Sécu'R (Service d'accompagnement des mutations des entreprises et de sécurisation des parcours professionnels) qui a pour vocation d'accompagner les dirigeants des TPE/PME dont l'entreprise connaît une mutation économique, environnementale ou écologique dans la sécurisation des parcours des salariés : - Repérer et prospecter les entreprises et réaliser un diagnostic avec le dirigeant - Promouvoir le dispositif : sensibiliser les PME/TPE aux enjeux de l'adaptation et du développement des compétences dans une perspective GPEC - Informer les salariés sur les droits et sur les dispositifs d'évolution professionnelle en lien avec la stratégie de l'entreprise (ses besoins, ses évolutions, .) et les accompagner dans le cadre de la sécurisation de leurs parcours professionnels - Réaliser le suivi et le bilan de l'action MERCI DE POSTULER EN COMPLETANT LA LETTRE DE MOTIVATION DANS L'ENCART PREVU A CET EFFET