AIM (Electricien) REF 2025.42 (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 192DSMX
AIM (Electricien) REF 2025.42 (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2025
CROUS GRENOBLE ALPES CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE A : grh.recrutements@crous-grenoble.fr Merci de transmettre vos candidatures au format PDF nommées de la manière suivante : CV : 2025.42 NOM PRENOM CV LETTRE DE MOTIVATION : 2025.42 NOM PRENOM LM Pour plus d'informations sur le poste, contacter M Frédéric HARDOUIN, DUG Condillac frederic.hardouin@crous-grenoble.fr Missions de l'unité de gestion Condillac et du Pôle Maintenance du Site L'unité de gestion de Condillac, regroupe 8 résidences universitaires pour une capacité de 1 760 lits. Les 4 structures principales sont implantées autour de l'Accueil de Condillac ; 4 autres se trouvent sur la ville de Saint-Martin d'Hères. L'UG met en œuvre la politique en matière d'hébergement décidée par la direction du Crous Grenoble Alpes. Elle assure la gestion administrative, humaine, matérielle et financière des sites. Elle dispose d'une régie d'avances et de recettes. Elle participe à l'optimisation de l'occupation et contribue à l'amélioration des conditions d'accueil des étudiants. Poste Fonction Agent d'Installation et de Maintenance - Spécialisé électricien courant fort et courant faible Missions Placé(e) sous la responsabilité du Responsable des Services Technique de l'Unité de Gestion, l'Agent d'Installation et de Maintenance garantit de bonnes conditions d'accueil pour les étudiants. Activités principales - Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques - Assurer la maintenance préventive et curative sur les résidences. - Installer les circuits électriques et effectuer leurs réparations en respectant les normes et règles en vigueur - Réaliser les travaux d'électricité dans les résidences : dépannage et entretien préventif des installations, des machines et des appareils électriques - Veiller à l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques règlementaires (par exemple l'entretien courant des circuits électriques, la maintenance des équipements) - Diagnostiquer les pannes, réaliser la réparation, identifier les pièces nécessaires - Assister le responsable technique pour coordonner le suivi des prestataires externes - Réaliser et installer les circuits d'éclairage et d'alimentation (moyenne tension, basse tension et courant faible) GARANTIR A LA SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS, - Connaitre le fonctionnement du SSI - Maîtriser les gestes liés à la sécurité incendie (évacuation, manipulation des extincteurs.) - Veille au respect du règlement intérieur - Gérer les situations d'urgence - Prévenir les services compétents en cas d'incidents ou d'accidents Missions transversales A compter du 1er janvier 2026 et de la création du Site Campus Est Hébergement. L'AIM se verra confier des tâches techniques sur l'ensemble du campus. Compétences Compétences requises Connaissances techniques - Connaissance des normes dans le domaine de l'électricité, - Connaissances spécifiques liées à la sécurité et au respect des règles de réalisation des installations électriques - Capacité à lire et interpréter un plan, schéma ou croquis, - Capacité à établir un devis de base pour une commande de matériel ou matériaux, - Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d'une intervention, - Connaissance théorique et pratique de la distribution et de l'utilisation de l'électricité, - Maîtrise des gestes techniques dans ce domaine - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, - Connaissance des dispositifs d'économie d'énergie. Savoir-faire - Qualités relationnelles - Sens des initiatives - Maitrise des outils informatiques - Habilitation électrique - Mise à jour des connaissances techniques - Utilisation des EPI, hygiène, santé et sécurité au travail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- 1810 € et 2000 € selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES
50 à 99 salariés
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