Opérateur de maintenance REF 2025.53 (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 192DTLR
Opérateur de maintenance REF 2025.53 (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2025
CROUS GRENOBLE ALPES CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE A : grh.recrutements@crous-grenoble.fr Merci de transmettre vos candidatures au format PDF nommées de la manière suivante : CV : 2025.53 NOM PRENOM CV LETTRE DE MOTIVATION : 2025.53 NOM PRENOM LM Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter : - le Responsable technique de Maintenance Restauration Isère farid.douida@crous-grenoble.fr - la Responsable du Service Maintenance, Mme Gita MOOTOOSAMY gita.mootoosamy@crous-grenoble.fr) Domaine d'activité Maintenance technique en restauration Mission principale du service En rejoignant le CROUS Grenoble Alpes, vous contribuerez à améliorer les conditions d'accueil des étudiants dans les points de restauration sur le département de l'Isère. La Maintenance Restauration Isère intervient pour les petits travaux immobiliers et assure la réparation des équipements de cuisine soit en autonomie soit en faisant appel à des entreprises. Poste Fonction Opérateur-trice de maintenance Missions Rattaché au responsable technique du pôle Maintenance Restauration Isère (MRI), vous intégrez une équipe composée actuellement de 4 agents. Le pôle MRI, créé en 2020, assure et/ou pilote les interventions dans les points de restauration de l'Isère afin de garantir de bonnes conditions d'accueil pour les étudiants. Activités principales - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Diagnostiquer les pannes, réaliser la réparation, identifier les pièces nécessaires touchant au bâti et aux équipements de cuisine - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 et 2 - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans et des schémas - Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie..) - Assister le responsable technique pour coordonner le suivi des prestataires externes Connaissances techniques - Technique du bâtiment Tous Corps d'Etat (connaissance générale) - Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) - Savoir utiliser les outils informatiques de base Compétences opérationnelles - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise) - Structurer son travail (application) - Appliquer les mesures de prévention (application) - Diagnostiquer l'origine d'une panne (application) Compétences comportementales - Rigueur/Fiabilité - Réactivité - Sens relationnel - Sens du service public - Aptitude à se former Diplôme souhaitable : CAP en technique du bâtiment Conditions particulières d'exercice - Port de charge - Port d'un équipement de protection - Habilitations électriques selon niveau d'intervention (prises en charge par l'employeur) - Déplacements en Isère Poste logé pour nécessité absolue de service contre astreinte technique (une semaine toutes les 5 semaines environ avec récupération majorée des temps d'intervention. Durée de l'astreinte : une semaine, weekend inclus du vendredi 8h00 semaine N au vendredi 8h00 semaine N+1) L'objectif de l'astreinte est d'effectuer toutes opérations permettant d'une part d'assurer la sécurité des personnes, des installations, des biens mobiliers et immobiliers et d'autre part d'assurer la continuité du fonctionnement des services techniques. L'astreinte technique se fait en binôme avec l'astreinte administrative.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- 1810 € et 2000 € selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES
50 à 99 salariés
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