AIM (Plombier) REF 2025.46 (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 192DTFT
AIM (Plombier) REF 2025.46 (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2025
CROUS GRENOBLE ALPES CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE A : grh.recrutements@crous-grenoble.fr Merci de transmettre vos candidatures uu format PDF nommées de la manière suivante : CV : 2025.46 NOM PRENOM CV LETTRE DE MOTIVATION : 2025.46 NOM PRENOM LM Pour plus d'informations sur le poste, contacter Mme Nicole Elisée, DUG Ouest nicole.elisee@crous-grenoble.fr Fonction Agent d'Installation et de Maintenance, à dominante Plomberie Missions Placé(e) sous la responsabilité du Responsable des Services Technique, l'Agent d'Installation et de Maintenance assure l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques sur l'ensemble des résidences du Site. Activités principales INTERVENTION GENERALISTE : - S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements, réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d'une prise de décision, - Organiser son travail et son chantier, en assurer le nettoyage, - Entretenir le matériel et l'outillage qui lui est confié, - Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation, - Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie, - Possibilité de participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation, - Conseiller les utilisateurs - Suggérer les améliorations à apporter dans son métier, voire, en collaboration avec ses collègues, dans d'autres métiers, - Possibilité d'encadrer les personnels et participer à leur formation, - Participer à l'élaboration des spécifications techniques des produits et équipements et à leur choix, - Respecter les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, ACTIVITE SPECIALISTE - PLOMBERIE : - Intervenir dans tous les domaines d'activité de ses compétences techniques, - Réaliser des installations complètes ou mettre en place des parties d'installation sur des chantiers importants, - Assurer les interventions de dépannage et de réparation, - Conseiller sur le choix des matériaux à utiliser, - Intervenir, dans la limite de la réglementation, sur tout le réseau de distribution et d'évacuation des fluides, - Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le gestionnaire ou le chef d'équipe, - Prévoir les besoins en matériel et matériaux tout en suivant leur évolution technologique, GARANTIR A LA SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS, - Connaitre le fonctionnement du SSI - Maîtriser les gestes liés à la sécurité incendie (évacuation, manipulation des extincteurs.) - Veille au respect du règlement intérieur - Gérer les situations d'urgence - Prévenir les services compétents en cas d'incidents ou d'accidents Compétences Compétences requises - Connaissance des lois et règles de l'art, - Connaissance approfondie des techniques du métier, - Maîtrise des gestes techniques, - Connaissance des propriétés des principaux matériaux utilisés, - Connaissance des principes de circulation des fluides, - Connaissance du code de la plomberie : règles générales permettant la distribution et l'évacuation d'eau dans un bâtiment, - Capacité à lire et interpréter un plan, schéma ou croquis, - Capacité à établir un devis de base pour une commande de matériel ou matériaux, - Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d'une intervention, - Connaissance de base des règles de stockage et gestion de stocks, - Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe, - Connaissance des règles d'hygiène de santé et sécurité au travail en vigueur, - Notions d'ergonomie. - Connaissance théorique et pratique de la distribution et de l'utilisation de l'électricité, - Connaissance des normes dans le domaine de l'électricité, - Connaissances spécifiques liées à la sécurité dans l'emploi de l'énergie et au respect des règles de réalisation des installations, - Capacité à lire et interpréter un plan, schéma ou croquis,
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- 1810 € et 2000 € selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES
50 à 99 salariés
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