Vos missions : ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE - Gestion administrative des entrées/sorties (parcours d'intégration, inscription et radiation administrative, création du salarié sur le logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ...) - Gestion administrative des dossiers et suivi intérimaires - Etablissement et suivi du dossier administratif de chaque salarié - Saisie, contrôle et suivi des données individuelles et collectives relatives aux absences (congés payés, maladies, déplacements...) - Gestion des tickets restaurants - Réalisation de la déclaration Agefiph et de la déclaration d'Action Logement - Collecte et gestion des variables de paie, DSN RELATIONS ORGANISMES SOCIAUX - Mutuelles et Prévoyance : constitution et suivi des dossiers Prévoyance, invalidité - Médecine du travail : organisations des visites, suivi des cotisations - Sécurité Sociale : gestion des maladies, AT, maternité - Courriers Inspection du Travail et tenue des registres obligatoires FORMATION CONTINUE - Suivi du Plan de formation - Traitement et contrôle de la formation dans le SIRH, déclaration 2583 et taxe apprentissage - Organisation des stages, suivi administratif des formations internes - Gestion de la formation (création PDC, déploiement et suivi du PDC, contact avec les OPCO, mise en place des formations). Vos atouts pour réussir vos missions : - Diplôme de l'enseignement supérieur : Bac +2 à Bac+4 spécialisation en ressources humaines, expérience significative dans le domaine de la formation - Qualités relationnelles et rédactionnelles exigées - Maîtrise des logiciels bureautiques - Rigueur et organisation afin de respecter les délais et s'impliquer dans l'avancement des différents dossiers - Polyvalence et autonomie dans les compétences de gestionnaire RH Les plus du poste : - Horaires : 9h - 12h30 13h30-17h (7h/jour) - Salaire sur 13 mois