Êtes-vous prêt à faire partie d'une aventure passionnante dans le monde du vin, des jus et de la bière ? Bucher Vaslin est un leader incontesté dans la fabrication de machines et d'équipements pour l'industrie viticole. Fondée il y a plusieurs décennies, notre entreprise se spécialise dans la création de solutions innovantes pour le tri et la réception des vendanges, le pressage, la filtration et la supervision de cave. Grâce à notre expertise et notre savoir-faire, nous aidons les vignerons à produire des vins de qualité, en leur offrant des technologies performantes et respectueuses de l'environnement. Nous sommes guidés par une passion pour l'innovation et la satisfaction de nos clients. Notre équipe, réunissant des professionnels engagés et expérimentés, évolue dans un environnement dynamique et collaboratif. Nous attachons une grande importance à la formation et au développement des compétences, ce qui nous aide à soutenir les jeunes talents dans leur parcours. Rejoindre Bucher Vaslin, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise qui allie tradition viticole et technologies modernes, tout en participant à des projets passionnants et en contribuant à l'avenir du secteur. Prêt à relever le défi ? Vos missions : Rattaché(e) à la Direction, pour les sites de Chalonnes, Rivesaltes et en soutien de nos filiales à l'étranger, vous prendrez en charge tout ce qui touche aux ressources humaines, en veillant à la conformité, la performance et le développement de notre capital humain. Vos principales missions seront de : - Soutenir l'équipe RH au quotidien : de l'ADP en passant par les mouvements de personnel, la formation, la paie et la gestion du temps. Encadrer nos 2 chargées RH et notre alternante. - Apporter un soutien stratégique à la direction : conseiller sur les enjeux RH, la gestion des compétences et le développement de l'organisation. - Accompagner la gestion de l'activité dans un contexte en tension : communiquer de façon transparente et bienveillante avec les équipes. Promouvoir la mobilité interne, la GEPP et des plans d'accompagnement qu'ils soient individualisés ou collectifs. - Veiller au respect des lois et réglementations et assurer une veille juridique. - Gérer les relations sociales : animer le dialogue social, organiser les réunions et négociations avec les IRP. Notre poste est à pourvoir dans le cadre de l'absence maternité de notre DRH. Votre profil : Vous avez une solide expérience en ressources humaines dans un environnement en tension. Vous êtes un bon communicant, à l'écoute, et capable d'accompagner dans des situations sensibles. Autonome, organisé(e) et proactif(ve), vous maîtrisez les outils informatiques. Motivé(e) par les résultats et les défis ? Rejoignez-nous !