L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce notamment des mesures de protection des personnes (tutelles/curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'accompagnement social et budgétaire de tout public (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement). Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet de l'UDAF du Loiret : http://www.udaf45.com Le Pôle transversalité vient en appui des deux pôles d'activités principaux, au sein du Pôle protection juridique des majeurs et du Pôle accompagnement sociale éducatif et budgétaire. Ce poste est à pourvoir en CDD dans le cadre du remplacement provisoire d'une salariée absente. Ce poste d'employé(e) administratif(ve) comporte diverses tâches administratives en lien avec les missions des services des deux pôles dont principalement : - Assurer le traitement des ordonnances en provenance des tribunaux et enregistrer les informations dans le logiciel métier - Assurer les formalités administratives d'ouverture des dossiers - Accomplir les formalités d'ouvertures de comptes et leur suivi auprès des établissements bancaires - Assurer la communication des informations relatives à l'ouverture et à la clôture des mesures auprès des chefs de services et délégués mandataires et travailleurs sociaux - Assurer la facturation des mandats et en suivre les paiements - Numériser et indexer de documents - Diverses tâches administratives CDD - 100 % soit 33 heures - travail en 4 jours par semaine en application de l'accord spécifique d'entreprise A compter du 09 juin 2025, et jusqu'au 30 juillet 2025 (prolongation possible en fonction de la prolongation de l'absence de la salariée à remplacer)